LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Økonomirådgiver / seniorrådgiver - Det helsevitenskapelige fakultet
Søknadsfrist: 12.06.2022
UiT Norges arktiske universitet
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Vil du jobbe for helseforskning, er lærevillig, serviceinnstilt og nøyaktig? Da søker vi deg som medarbeider i vår seksjon! Vi som allerede er her, ønsker deg velkommen til et veldig godt arbeidsmiljø.
Prosjektkontoret er en faggruppe på 15 personer som arbeider tett sammen med de vitenskapelig ansatte og institutt- og fakultetsledelsen. Prosjektkontoret har ansvaret for den forskningsadministrative støtten til eksternfinansiert aktivitet ved fakultetet, dette utgjør flere hundre forskjellige prosjekter og rundt 240 millioner kroner i eksterne midler årlig. Fakultetet har en målsetning om økt ekstern finansiering og prosjektkontoret er et viktig ledd i å nå dette målet.
Hvilke oppgaver vil du få?
Du vil få varierte arbeidsoppgaver innen økonomi, men sentrale oppgaver vil være:
Budsjettering av forsknings- og andre prosjekter
Forvaltning av forskningsprosjekter i samarbeid med forskere
Revisjon av budsjett - Rapportering til finansieringskilder for forskningsprosjektene
Budsjettering og rapportering til direktoratene som yter tilskudd til RKBU Nord
Generell rådgivning og lederstøtte til forskere og ledere
Andre oppgaver må påregnes.
Du vil få hovedansvar for økonomioppgaver ved instituttet RKBU (Regionalt Kompetansesenter for Barn og Unge) men også jobbe opp mot andre enheter ved Fakultetet. Du vil få mulighet til å bli kjent med våre spennende forskningsområder gjennom tett samarbeid med instituttleder, kontorsjefer og prosjektledere.
Vi ønsker å fremstå som en profesjonell partner i samarbeid med de vitenskapelig ansatte og det tilrettelegges for personlig utvikling og kompetanseheving. Du vil i stor grad også kunne påvirke din egen arbeidshverdag og utvikling.
Nyutdannede oppfordres til å søke.
Høres dette spennende ut?
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med:
faggruppeleder for Prosjektkontoret Stian Røberg, e-post: stian.roberg@uit.no, Telefon: 77 64 56 88 eller
nestleder for Seksjon for forskning, utdanning og formidling Jannicke Persen, e-post: jannicke.persen@uit.no, Telefon: 77 62 31 81
Hvilke kvalifikasjoner må du ha?
Krav for ansettelse:
Høyere utdanning innen økonomiske fag, fortrinnsvis mastergrad
Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig
Fordel for ansettelse:
Erfaring med prosjektregnskap, prosjektkoordinering og rapportering
Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og nøyaktig, samt være god i samarbeidssituasjoner
Lærevillig og løsningsorientert
Serviceinnstilt og kommuniserer godt
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en livlig seksjon med godt arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom oppfølgning av dyktige ledere og medarbeidere, samt deltakelse på interne og eksterne kurs
Fleksibel arbeidstid og lønnet overtid
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Gode velferdsordninger, som for eksempel trening i arbeidstiden
Lønn etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
