LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER
Administrativ koordinator for Grønn omstillingslab (Vikariat)
Søknadsfrist: 22.05.2022

Om stillingen
Grønn omstilling står helt sentralt i Universitetet i Stavanger sin strategi 2030 hvor vi skal bidra til å løse de store samfunnsutfordringene, og legge til rette for en mer bærekraftig samfunnsutvikling og nye måter å forvalte ressurser på. Vikariatet som administrativ koordinator for Grønn omstillingslab (GOL) knytter sammen fagmiljøer som har et eksplisitt fokus på grønn omstilling i sin faglige virksomhet på tvers av ulike fakulteter ved universitetet. GOL fokuseres på følgende seks områder: utdanning, tverrfaglig forskning, samarbeid med arbeidslivet, borgere, doktorgradsnettverk og vår egen campus. Du vil arbeid tett med fem vitenskapelige ansatte fra ulike fakulteter som sammen med deg danner arbeidsgruppen. Du vil være kontaktpunkt for aktiviteter ved UiS campus knyttet til klima, miljø og bærekraft. Du vil også være sekretær for arbeidsgruppen og styringsgruppen til GOL.
Vikarietet er organisatorisk plassert ved Innovasjonsavdelingen, 8.august t.o.m 7.mai 2023.
Hovedoppgaver
- være "ansiktet utad" og sentral kontaktperson internt og eksternt for informasjon og koordinering av aktiviteter på campus og i organisasjonen på tvers av divisjoner og fakulteter, knyttet til klima, miljø og bærekraftig omstilling
- bistå implementeringen av UiS sin strategi knyttet til grønn omstilling
- innhente relevant informasjon og data fra fakultetene, fellestjenesteavdelingene og Statsbygg samt bidra til å oppdatere og utvikle en informasjonsportal med relevante data om universitetets klimaavtrykk i samarbeid med fellestjenestene
- være sekretær for arbeidsgruppen og styringsgruppen i GOL
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant høyere utdanning på masternivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- relevant erfaringer i å arbeide med miljø, klima og bærekraft
- erfaring med bruk av relevante IT-verktøy
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
- er en nettverks- og relasjonsbygger med evne til konstruktiv samhandling og kommunikasjon
- har pågangsmot og evne til å skape engasjement
- kan vise til forståelse for å jobbe i krysningspunktet mellom akademia og administrasjon
- er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
- er selvstendig, effektiv og strukturert
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 540 000 - 640 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Direktør Troels Gyde Jacobsen, tlf: +47 51 83 30 63, e-post: [email protected]
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kaja Lillelien tlf: +47 51 83 13 10 e-post: [email protected]
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.