Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
HR-avdelingen er organisert som en del av universitetets støtte- og fellestjenester på virksomhetsnivå. Avdelingen har ansvar for gjennomgående prosesser og funksjonsområder i hele institusjonen, inkludert arbeidsgiverpolitikk, personalforvaltning og rekruttering. Avdelingen har 13 ansatte.
Vil du være med å utvikle HR-feltet i en av regionens viktigste kunnskapsbedrifter?
Om stillingen
Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en fast 100 % stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som brenner for HR-faget og som trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver.
Stillingen har kontorsted Bodø.
Arbeidsoppgaver
Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR og personalforvaltning
Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål
Rådgivning innenfor pensjonsrettigheter og livsfasepolitikk
Videreutvikle bemanningsplanlegging og profesjonalitet i rekrutteringsprosessene
Bistå med strategisk planlegging og rapportering innenfor HR-feltet
Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk
Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid
Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk
Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stilling som rådgiver/seniorrådgiver kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
For ansettelse i stilling som seniorrådgiver er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Gode IT-ferdigheter
Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet
God kjennskap til og erfaring med arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger
Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel
Erfaring fra juridisk arbeid og saksbehandling enten fra offentlig og/eller privat virksomhet er en fordel
God kjennskap til GDPR
Kunnskap og erfaring fra store organisasjoner med stor administrativ og faglig kompleksitet er ønskelig
Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser
Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner
Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Både nyutdannede og kandidater som uteksamineres våren 2023 er velkomne til å søke stillingen.
Vi kan tilby
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,
kode 1434 rådgiver - NOK 584 700 - 677 000,- i året
kode 1364 seniorrådgiver - NOK 661 400 - 790 100,- i året
Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingene. Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområdet som følge av framtidige organisasjonsendringer ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 09.04.2023
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
