Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og to doktorgradsutdanninger. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt Filiorum – Senter for barnehageforskning. Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning. Totalt har fakultetet om lag 3.300 studenter og 460 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for kultur- og språkvitenskap har ansvar for universitetets lektorutdanning for trinn 8-13 og praktisk-pedagogisk utdanning. Instituttet tilbyr også utdanninger innenfor nordisk, engelsk, religion, historie, norsk for internasjonale studenter samt mastergradsutdanninger i historiedidaktikk, nordisk, engelsk, lesevitenskap og Literacy Studies. I samarbeid med andre enheter ved fakultetet tilbys doktorgradsutdanning i utdanningsvitenskap og humaniora. Det er i dag 80 ansatte og 1.200 studenter tilknyttet instituttet.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig tre midlertidige heltidsstillinger som vitenskapelig assistent i mellomengelsk ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for kultur- og språkvitenskap. Stillingene er ledig fra 1. august 2025 til og med 31. juli 2026, med mulighet for forlengelse til og med 31. juli 2027.

Formålet med stillingen er å styrke forskningen samt gi mulighet for de tilsatte til å få innsikt i vitenskaplig arbeid og metode.

De som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet LiTra (Linguistic Traces: low-frequency forms as evidence of language and population history). Stillingene er eksternt finansiert med midler fra European Research Commission (ERC).

Arbeidsoppgavene består av vitenskapelig assistanse, og innefatter oppgaver relatert til korpus av mellomengelske dokumenter (MELD) og andre oppgaver innenfor LiTra. Korpusarbeidet innbefatter transkribering av mellomaldertekster, sammenstilling av kataloginformasjon, korrekturlesing og språklig annotasjon av korpus. I tillegg vil assistentene delta i den daglige fremdriften av prosjektet, deriblant organisering av seminar og symposier og gjennomføring av forskningsoppgaver (f.eks. datasøk) som en del av teamforskning. Arbeidet kan også innbefatte reiser til arkiv og/eller konferanser.

Arbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at de som ansettes bidrar på full tid med prosjektet, og at de utgjør en del av det faglige miljøet.

Kvalifikasjoner

Du må enten ha fullført mastergrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet, eller være på god vei til å fullføre graden. Du må også kunne dokumentere studier i engelsk språkhistorie eller mellomalderengelsk (evt tidligmoderne engelsk). 

Erfaring i lesing og transkribering av mellomaldertekster (evt tidligmoderne) i håndskrift vil være en stor fordel. 

Grunnkunnskaper og interesse for lingvistiske studier (inkludert dialektforskning, stedsnavn og sosiolingvistikk) og i historiefag er også en fordel. Du må være komfortable med bruk av teknologi og villige til å lære nye ferdigheter.

Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Videre legges det vekt på at du har:

• erfaring med forskningsarbeid, både individuelt og i gruppe
• kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1019, kr 450.000-470.000 bto pr år. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Instituttleder Kjetil Vikhamar Thengs, tlf 51 83 13 37, e-post: kjetil.v.thengs@uis.no eller til 
• Prosjektleder professor Merja Stenroos, tlf 51 83 13 65, e-post: merja.stenroos@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Annette Lothe Molnes, e-post: annette.l.molnes@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet bør du få frem din motivasjon for stillingen, en kort begrunnelse for hvorfor akkurat du er spesielt egnet for den og hvordan den eventuelt passer inn i dine videre fremtidsplaner. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• masteroppgave, alternativt research proposal for masteroppgave eller utkast til kapittel/del av oppgave
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Om du har bidratt på vitenskapelige publikasjoner kan du gjerne legge ved/lenke til disse, begrenset til fem publikasjoner.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Søk stillingen