Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2 000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.
Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300 000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som seksjonssjef for Internasjonal seksjon ved Utdanningsavdelingen fra 1. august 2023.
Universitetets samarbeidsaktiviteter og studentutveksling i og utenfor Europa er økende. Vi har ambisjoner om å fortsatt intensivere deltakelsen i det globale kunnskapsfellesskapet for å ytterligere heve kvaliteten og relevansen av våre utdanningsprogram. Samtidig har vi som målsetting å øke det økonomiske handlingsrommet for å nå de strategiske målene våre. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert seksjonssjef som gjennom strategisk og operativt arbeid kan bidra til å oppfylle ambisjonen i samarbeid med fakultetene og divisjonene.
Internasjonal seksjon består for tiden av 13 ansatte og har ansvar for strategisk rådgivning og utredning tilknyttet internasjonalisering av utdanningstilbudet ved universitetet. Seksjonen tilbyr administrativ støtte og tjenester til alle enheter innen internasjonal mobilitet, samarbeidsprogram og -avtaler, samt ekstern finansiering av utdanningsprosjekter. Seksjonen koordinerer også satsingen på ECIU University ved UiS. Seksjonssjefen rapporterer til utdanningsdirektør.
Arbeidsspråket er norsk og engelsk.
Hovedoppgaver
strategisk utvikling av internasjonalisering i utdanningene ved UiS
utøve god personalledelse, sørge for medarbeiderutvikling og utvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø i seksjonen
sørge for at seksjonen bidrar til at universitetet oppnår gode resultater innenfor utdanningsvirksomheten
koordinere, følge opp og bidra på seksjonens ansvarsområder
legge til rette for utvikling av kvalitativt gode og effektive rutiner på fagfeltene til seksjonen
sørge for økonomisk styring av seksjonens samlede aktivitet
sørge for forberedelse av saker og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for utdanningsdirektøren, sentrale utvalg og styret
holde kontakt med eksterne aktører, delegasjonsbesøk og representasjon
yte studieadministrativ støtte til fakultetene i henhold til den til enhver tid gjeldende arbeidsfordeling mellom Utdanningsavdelingen og fakultetsadministrasjonene
delta i nasjonale/regionale/lokale nettverk knyttet til seksjonens ansvarsområder
bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av enheter
Kvalifikasjoner
Vi søker etter seksjonssjef som har:
en motiverende, inspirerende og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
relevant erfaring, ledererfaring fra universitet- og høgskolesektoren eller annen kompleks kunnskapsorganisasjon er en fordel
innsikt i nasjonal- og internasjonal høyere utdanning
høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk
erfaring og ferdigheter som viser at du er innovativ, proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser
en god organisasjonsforståelse
en analytisk tilnærming til komplekse utviklingsoppgaver og er god til å prioritere mellom leveranser i egen organisasjon og ovenfor samarbeidspartnere.
Vi tilbyr
en spennende lederstilling i Utdanningsavdelingen
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl. 90.100, kode 1211, kr 750.000 - 850.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemsskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Andersen, tlf: 51 83 19 76, e-post: salla.andersen@uis.no
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.