LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Overingeniør / senioringeniør i genetikk
Søknadsfrist: 12.12.2021
UiT Norges arktiske universitet
Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen. Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning.
Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.
Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi / Norges fiskerihøgskole
Forskningsgruppen for genetikk fokuserer på å forstå genetikken involvert i dannelse og nedbrytning av populasjoner og arter i subarktis og Arktis, hvilke adaptasjoner som er involvert, og hvordan klimaforandring og biologiske invasjoner påvirker slike prosesser. Forskningsgruppen fokuserer også på bruken av miljøDNA i studier av biodiversitet, biologiske invasjoner og interaksjoner mellom oppdrettsfisk og villfisk og deres sykdommer og parasitter. Forskningsgruppen bruker genetiske og genomiske metoder (i videste forstand) sammen med klassiske tilnærminger innen taksonomi, økologi, og fysiologi til å løse disse problemstillingene.
Arbeidsoppgaver
Den som ansettes vil ha ansvar for forskningsgruppens laboratorieaktiviteter innenfor populasjonsgenetikk, genomikk og miljøDNA - både til ansattes prosjekter og til studentoppgaver. Dette inkluderer, for eksempel, bidrag til forsøksdesign, DNA/RNA ekstraksjon, opparbeidelse av biblioteker til massiv parallell sekvensering, analyse av SNPs, qPCR, grunnleggende dataanalyse og rapportering, men også koordinering av aktiviteter, vedlikehold av utstyr, innkjøp og risikovurderinger. I tillegg kan stillingen få ansvar for fellestjenester for instituttet og fakultetet.
Den som ansettes må kunne arbeide selvstendig med forskningsgruppens analyser og bidra aktivt til forskningsgruppens vitenskapelige publisering. Dette krever evne til å planlegge, utvikle og forbedre metodikk sammen med gruppens forskere og bioinformatikere. Koordinering av prosjekters og studenters analyser vil også være viktig. Vedkommende forventes også å ta ansvar for organisering og vedlikehold av forskningsgruppens omfattende prøvemateriale, og ved behov delta på forskningsgruppens feltarbeid og tokt i Arktis. Et godt arbeidsmiljø er viktig og det forventes derfor at den ansatte bidrar aktivt til gruppens kontinuerlige utvikling og positive atmosfære.
Mastergrad innen molekylærøkologi, populasjonsgenetikk/genomikk, eller annen relevant fagretning
Personlig egnethet, se personlige egenskaper.
Erfaring med håndtering og ekstraksjon av prøver for genetiske og genomiske analyser
Behersker skandinavisk språk
Det er en fordel om kandidaten har:
Erfaring med laboratorieledelse
Erfaring med opparbeidelse av biblioteker for massiv parallell sekvensering
Grunnleggende erfaring med analyse av populasjonsgenetisk, genomisk, og/eller metagenetisk data
Erfaring innen innsamling, isolering og/eller analyse av miljøDNA
Erfaring med arbeid i sterile omgivelser
Erfaring med studentveiledning
Erfaring med relevant tokt/feltarbeid
Erfaring med risikovurderinger
Erfaring med Rspace eller lignende elektroniske laboratorie verktøy
Personlige egenskaper
Den ideelle kandidaten til denne stillingen må være komfortabel med, og verdsette, å lede laboratoriebaserte studier både for ansatte og studenter, inkludert selvstendig koordinering av forskningsgruppens prosjekter på laboratoriene. Det forventes at kandidaten arbeider strukturert, overholder frister, og er inkluderende overfor ansatte og studenter i forskningsgruppen og instituttet som helhet. Dette innebærer tett faglig samarbeid med forskningsgruppens medlemmer og studenter. En løsningsorientert tilnærming på utfordringer er et must. Vi forventer at kandidaten aktivt vil bidra inn i forskningsgruppens øvrige aktiviteter, for eksempel gruppemøter og retreats.
Personlig egnethet er sentralt for stillingen og vil bli evaluert gjennom intervjuer og eventuelle personlige oppmøter.
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1087 overingeniør eller kode 1181 senioringenior, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
