LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Kombinert stilling som overlege ved UNN og førsteamanuensis ved UiT i medisin (geriatri)
Søknadsfrist: 11.06.2023
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Det er ledig en fast overlegestilling i geriatri ved Medisinsk klinikk, Geriatrisk seksjon, Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN HF). Til overlegestillingen er det tilknyttet vitenskapelig fast stilling som førsteamanuensis i medisin (geriatri) ved Institutt for klinisk medisin (IKM), Det helsevitenskaplige fakultet, UiT Norges arktiske universitet (UiT).
Stillingene er fordelt med 50 % stilling i UNN og 50 % stilling ved UiT. Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene.
UNN er hovedarbeidsgiver. Tiltredelse etter nærmere avtale.
Om stillingen ved UNN HF
Geriatrisk seksjon består av sengepost med 14 senger, poliklinikk/dagenhet og ansvar for slagenhet. Det er tilknyttet 5 overlegestillinger og 3 LIS-stillinger til seksjonen. Vi holder høyt nasjonalt og internasjonalt nivå med forskning og produksjon av doktorgrader.
Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:
Deltagelse i seksjonens ulike aktiviteter, herunder previsitt, visitt og supervisjon
Utredning og behandling av pasienter
Poliklinisk virksomhet
Bidra faglig gjennom internundervisning, veiledning og teamarbeid
Delta i utviklingsarbeid og planlegging
Regional ressursperson med telefonisk veiledning
Fullverdig deltagelse i seksjonens bakvaktsordning
Annet etter avtale
Om stillingen ved UiT
Den som ansettes inngår i fagenheten og forskningsgruppen geriatri.
Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:
undervisning på medisinstudiet, forskning, veiledning og sensur
ulike funksjoner blant annet fagenhetsleder og mentor på medisinstudiet (PROFKOM)
For stillingene kreves medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning innenfor geriatri. Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt. Relevant yrkeserfaring/forskning er ønskelig, samt gode datakunnskaper.
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.
Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Interesse for forbedring og utvikling av fagområdet
Arbeidskapasitet, selvstendighet og beslutningsdyktighet
Evner til fleksibilitet, systematisk og løsningsorientert
For stillingen som førsteamanuensis kreves:
Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se her.
Vi kan tilby
Stimulerende og godt arbeidsmiljø i en seksjon med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og læring
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomster
God pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
Faglig og personlig utvikling
Nært og godt samarbeid internt i seksjonen og avdelingen
UiT har et av landets beste vilkår for FoU-termin, gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.
Arbeids- og lønnsvilkår UiT
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
