Norsk institutt for bioøkonomi

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forsking, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet ellers. NIBIO har hovedkontor på Ås syd for Oslo, har ca 700 ansatte, og er til stede i alle landsdeler.NIBIO er eid av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Skog og klima inngår i NIBIO's Divisjon for Skog og utmark. Avdelingen forsker på skogens funksjon i klimasammenheng, mekanismene som påvirker klima lokalt og globalt, og hvordan skogforvaltning virker inn på disse, samt hvordan skogbehandlingen kan tilpasses et endret klima.

Avdelingen samarbeider med Miljødirektoratet om Norges klimagassregnskap under FNs klimakonvensjon og Kyotoprotokollen, hvor vi har ansvar for klimagassregnskapet for arealbrukssektoren (LULUCF; Land Use, Land-Use Change and Forestry). Herunder ansvar for å utvikle og forbedre metoder og modeller for beregning av utslipp og opptak av klimagasser fra skog og annen arealbruk.

Vi har også en satsning knyttet til REDD+ i flere Afrikanske land, med fokus på utvikling av mer bærekraftig forvaltning av skogressurser, og gode systemer for overvåking av klimaeffekten.

Avdelingslederen er ansvarlig for å opprettholde og utvikle avdelingen som et attraktivt og konkurransedyktig forskningsmiljø med høy kompetanse og annerkjent kvalitet innenfor avdelingens fagområder. Herunder klimagass rapportering, skogens funksjon i klimasammenheng, skogbehandling tilpasset et endret klima og skogens rolle i klimapolitikk og skogforvaltning.

Stillingen deles med ca. halvparten avdelingsledelse og halvparten vitenskapelig arbeid innenfor et av avdelingens forskningsområder. Avdelingsleder rapporterer til divisjonsdirektør og inngår i divisjonens ledergruppe.

Stillingen er lokalisert i Ås, ca. 30 km sør for Oslo

Stillingens hovedoppgaver

• Organisering av avdelingens vitenskapelige virksomhet
• Vitenskapelig arbeid innenfor avdelingens hovedområde
• Vitenskapelig publisering og formidling
• Aktiv rolle i etablering og gjennomføring av eksternt finansierte FoU-prosjekter
• Utvikle nasjonale og internasjonale nettverk
• Utvikle relasjoner til skogbrukssektoren, offentlig forvaltning og andre interessenter
• Personalansvar for avdelingens ansatte
• Bidra aktivt i divisjonens ledergruppe

Kvalifikasjonskrav

• PhD innen avdelingens hovedforskningsområder: klimagassrapportering, tilpasning av skogforvaltningen til klimaendringer eller skogfokusert klimapolitikk
• Dokumentert forståelse av skogforvaltning i et europeisk eller borealt perspektiv
• Solide ferdigheter i engelsk muntlig og skriftlig
• Fremmedspråklige søkere må forplikte seg til å lære norsk språk skriftlig og muntlig innen to år

Det er en fordel om du har

• Kjennskap til norsk eller nordisk skogbruk
• God forståelse for marked og samfunn
• Relevant ledererfaring, inkludert ledelse av FoU-prosjekter
• Vitenskapelig produksjon innenfor avdelingens forskningsområder
• Nasjonalt og internasjonalt faglig nettverk
• Erfaring fra prosjektledelse og prosjektutvikling
• Ferdigheter i et skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å bygge relasjoner og nettverk
• Resultat- og markedsorientert
• Utviklingsorientert med evne til å tenke strategisk og motivere for endring og utvikling

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som forskningssjef/ avdelingsleder kode 1111, lønnstrinn 76 - 83 (kr 734.400 - 896.500 pr. år). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Trenger du mer informasjon?

Kontakt divisjonsdirektør Bjørn Håvard Evjen på 901 28 872 eller se nettside nibio.no

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "Søk stillingen".

Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Søk stillingen