Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.
Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i en attraktiv region i landet med 300.000 innbyggere.
Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som dekan ved Handelshøgskolen ved UiS fra 1.8.2023. Dekan er leder for den samlede virksomheten ved fakultet.
Universitetet søker en utviklingsorientert dekan som assosierer seg med våre verdier (uavhengig, involverende og skapende), og som kan bidra til at universitetet utvikler seg i tråd med våre mål om å:
ha attraktive og fremtidsrettede utdanninger som møter samfunnets utfordringer
være en attraktiv forskningspartner som følge av kritisk og uavhengig forskning med høy internasjonal kvalitet
være en profilert kompetanse- og formidlingsinstitusjon som gjennom samarbeid skaper verdier og ny kunnskap til nytte for individ og samfunn.
Dekan vil ha en sentral rolle i den videre utviklingen av fakultetet i samsvar med universitetets strategi.
Som del av universitetets ledergruppe skal dekan bidra til ledelse og tverrfaglig samarbeid på tvers av fakultet og avdelinger innenfor utdanning, forskning, formidling og innovasjon.
Dekan skal legge til rette for og stimulere til høy kvalitet i utdanningene og gode forskningsmiljøer, samt inspirere og motivere ansatte og studenter til faglig utvikling. Hun eller han skal sørge for at de samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle fakultetets strategi og initiere endringer som er nødvendige for gjennomføring av strategien.
Dekan er øverste leder for alle ansatte ved fakultetet og har direkte personalansvar for fakultetsdirektør og tre avdelingsledere. Til stillingen ligger også resultatansvar for studier, forskning og fakultetets økonomi. Dekan skal og legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.
Dekan ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.
Om fakultetet
Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger ble etablert 1. januar 2011, og er en forskningsaktiv Handelshøgskole som driver med forskning og utdanning innenfor økonomi, jus, innovasjon, markedsføring og ledelse, i nær kontakt med samfunns- og næringslivet. Handelshøgskolen ved UiS er delt inn i tre fagavdelinger; Avdeling for regnskap og rettsvitenskap, Avdeling for samfunnsøkonomi og finans og Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Det er omlag 120 ansatte med høy faglig kompetanse og gode nettverk med andre forskere og forskningsinstitusjoner, både nasjonalt og internasjonalt. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet.
Handelshøgskolen ved UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon og i rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), regnskap og revisjon, erfarings-basert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA) samt forskerutdanning (PhD). Det er i dag omlag 1400 studenter tilknyttet Handelshøgskolen ved UiS, hvorav vel 800 studenter på bachelornivå, over 400 på masternivå og ca 100 som følger Executive MBA-programmet.
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Handelshøgskolen ved UiS og UiS skal være et trygt arbeids- og læringsmiljø for alle, med nulltoleranse for diskriminering. Mangfold er en viktig ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og vi er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universiell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til Senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, e-post: helene.e.figved@uis.no, tlf: 51 83 18 58.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.Søknaden vil kun bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader registrert i Jobbnorge.
