USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Vil du bidra med å utvikle kunnskap, innsikt og løsninger med relevans for samfunns- og arbeidsliv i tiden og for fremtiden?
Om stillingen
Vi søker en postdoktor innen i Fysisk aktiv læring orientert mot idrett, helse og oppvekst.
Er du interessert i fysisk aktivitet, idrett, helse og oppvekst og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på institutt for Friluftsliv, idrett og kroppsøving ved Fakultet for Humaniora, Idrett og utdanningsvitenskap. Stillingen er ledig fra 01.10.2026 med senest oppstart 01.12.2026. Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling. Du vil bli tilbudt karriereveiledning og sammen utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg.
Postdoktoren ansettes for en periode på tre år .
Din personalleder vil være instituttnestleder for idrett ved campus Bø og du vil bli veiledet av Professor Solfrid Sanda Bratland. Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din. Arbeidssted vil være på campus Bø
Om forskningsprosjektet
Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet Aktive Elever i Telemark (AKT) ledet av Professor Solfrid Bratland-Sanda. Forskningsprosjektet har fokus på bevegelsessentrert pedagogikk i skole hvor hovedmålet er å fremme elevers helse, trivsel og læring, samt redusere ensomhet og utenforskap i barne- og ungdomsskoler. Prosjektet tar utgangspunkt i den samskapte modellen CAPAbLE og vil teste ut, evaluere og videreutvikle denne modellen for lærere og lærerstudenter. Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen Health and Exercise in a Lifecourse Perspective (HELP).
Plikter i stillingen
fullføre forskningsprosjektet innen ansettelsesperioden
utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor
akademiske publikasjoner og populærvitenskapelig formidling
delta i forskningsgruppen helse og trening i et livsløpsperspektiv (HELP)
delta i nasjonal og eller internasjonale aktiviteter som for eksempel konferanser
vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse
Kvalifikasjoner
• doktorgrad innen idrettsvitenskap, pedagogikk, oppvekst, el tilsvarende • erfaring og eller utdanning fra fysisk aktivitet og bevegelse • doktorgraden må være oppnådd innen søknadsfrist for stillingen • svært gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig • svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper som vi ser etter
For å fullføre prosjektet er det viktig at du kan
vise motivasjon for og potensiale for forskning innenfor fagfeltet
jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid
jobbe analytisk, nytenkende og strukturert
presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk, samt vise at du har evne til å dele og lære av kompetansen i fagmiljøet
engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang
vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for faget
analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
være fleksibel og åpen for å justere planen for prosjektet etter behov
faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen tidsrammen for stillingen
Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt særlig vekt på
formelle kvalifikasjoner
relevante publikasjoner i tidsskrifter og journaler/konferanser
innlevert akademisk arbeid
prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon
Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående.
Krav til kompetanse i norsk
Det er krav om dokumentert norskprøve på nivå B2 stillingen. Oppnådd nivå skal dokumenteres i søknaden
Beskrivelse av forskningsprosjektet
Søkere må sende inn et foreløpig forskningsforslag sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen for forskningsprosjektet skal være kort og konsis, maksimalt 2–4 sider (600-1200 ord).
Introduksjon (Tittelen, Prosjektets problemstilling og forskningsspørsmål og Prosjektets bakgrunn
State of art (Prosjektets forskningsfelt)
Teori
Metode
Fremdriftsplan
Resultat og hypoteser
Litteraturliste
Søknader med prosjektbeskrivelser som går ut over 1200 ord blir ikke behandlet.
Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.
Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.
Vi tilbyr
Karriereveiledning gjennom hele postdoktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg
Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
Mulighet i ansettelsesperioden til å opparbeide deg utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, om du ikke allerede har denne kompetansen
Lønn etter Statens lønnsregulativ som postdoktor (stillingskode 1352) kroner 643 000 – 790 000. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Generell informasjon
Tilsettingsorganet for utdannings og forskerstillinger (TUF) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Slik søker du
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, registrerer du din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
dokumentasjon på fullført doktorgrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
2-4 siders prosjektbeskrivelse for forskningsprosjektet
dokumentasjon på engelske språkferdigheter.
se “Krav til kompetanse i engelsk” under språkkrav over
dokumentasjon på norske språkferdigheter
dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
vitnemål fra videregående skole
vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
kontaktinformasjon til inntil tre referanser.
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.
I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
