Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern.
Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag, Norsk hotellhøgskole og Senter for kjønnsstudier, i tillegg til Nettverk for velferdsforskning og Kognitiv lab. Vi har om lag 200 ansatte og 2300 studenter.
I 112 år har Norsk hotellhøgskole (NHS) utdannet ansvarlige ledere innen hotell-, reiselivs- og serviceledelse. Vi tilbyr studieprogrammer og driver forskning innen ledelse, serviceinnovasjon og tjenesteutvikling. Fra 1. august bytter instituttet navn til NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling. Vårt fagmiljø er unikt og regnes som det ledende forsknings- og kompetansesenteret innen disse feltene i Norden. Instituttet har et sterkt samarbeid med næringslivet, og i dag er det omtrent 30 ansatte og 550 studenter tilknyttet instituttet.
Vil du være med å påvirke ledelsen av fremtidens reiseliv?
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i ledelse av fremtidens reiseliv ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Norsk Hotellhøgskole. Stillingen er ledig fra 1. januar 2025.
Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning for en periode på tre år med ren forskerutdanning.
Du vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas.
Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.
Forskningstema
Det er en målsetning at norsk turisme- og reiselivsnæring utvikles på bærekraftig vis både angående klima, miljø og sosiale faktorer. For å oppnå målet må mange virksomheter gjennomføre betydelige endringer i strategi, målsetninger og drift. Ledelsen av virksomhetene har en sentral rolle i å drive fram endringene. Formålet med doktorgradsprosjektet er å kartlegge lederes tilnærminger og holdninger til dette skiftet, hvilke utfordringer de møter i gjennomføringen av endringene og hvilke faktorer de opplever kan være til hjelp. Et videre formål for prosjektet er å utvikle og teste ut tiltak/intervensjoner som kan drive virksomhetene fremover til mer bærekraftig drift. Prosjektet vil bruke en kombinasjon av kvalitativ og kvantitativ forskningsmetode.
Prosjektet kan ta utgangspunkt i ulike teoretiske perspektiv der de mest relevante fagområdene er psykologi, sosiologi, ledelse og turisme/reiseliv. Empirisk vil doktorgradsprosjektet være avgrenset på norsk reiseliv, men det vil også knyttes til den bredere skandinaviske konteksten.
Du vil jobbe selvstendig med «Promoting responsible leadership in the Norwegian tourism sector», samtidig som du er knyttet til et fagmiljø med særlig interesse for ansvarlig ledelse og arbeidsmiljø med fokus på reiselivsnæringen.
Prosjektskisse
Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.
I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.
Prosjektskissen bør ikke være på mer max 3 - 5 sider.
Kvalifikasjoner
Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor ledelse, psykologi, sosiologi, turisme, reiseliv og/eller bærekraftig utvikling eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.
Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din høsten 2024 er du også velkommen til å søke.
har tidligere erfaring fra arbeid og/eller studier i Norge eller et annet skandinavisk land
har interesse for bærekraftig utvikling, gjerne med erfaring fra turisme eller reiseliv
har en interesse for og gjerne dokumentert erfaring med å arbeide med ulike forskningsmetoder
er motivert for selvstendig forskningsarbeid under veiledning og har stor gjennomføringsevne
Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter i engelsk. I tillegg må du gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, da intervju, forskningsdata og informasjonsinnsamling er på norsk
Krav til kompetanse i engelsk
Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:
TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62
Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:
søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
søkere med International Baccalaureate (IB) diplom
søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste
Vi tilbyr
forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et sosialt arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 532.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Instituttleder Trude Furunes, tlf 51833762, e-post: trude.furunes@uis.no eller til
Du kan kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, epost: christina.storm@uis.no, hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
