UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Avdeling for forskning, utdanning og formidling

Om stillingen

Vi søker en dyktig juridisk rådgiver med interesse for forskning og innovasjon. Stillingen er fast, og den som tilsettes vil, som del av et team som jobber med UiTs store portefølje av prosjekter innen forskning, utdanning og innovasjon, arbeide tett med UiTs ledelse, forskere og resten av administrasjonen. Stillingen er tilknyttet Avdeling for forskning, utdanning og formidling (FUF). Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Som jurist hos oss vil vi legge til rette for kompetanseheving i både innovasjonsarbeid og arbeid med teknologioverføring, i samarbeid med ekstern TTO partner samt nettverk nasjonalt og internasjonalt.

Vi oppfordrer nyutdannede til å søke.

UiT ønsker at vår faglige aktivitet skal utvikle samfunnet rundt oss. Vi har derfor et stort fokus på innovasjon og entreprenørskap, og ønsker å styrke vår evne til å bygge kompetanse, skape ny kunnskap og utvikle nye produkter, tjenester eller prosesser som gir økt verdiskaping og/eller samfunnsnytte. Dette gjør vi i samspill med andre universiteter, forskingsinstitutter og private og offentlige virksomheter, og en stor del av virksomheten til universitetet er finansiert av midler hentet fra nasjonale og internasjonale finansieringskilder. All denne virksomheten er regulert i avtaler og kontrakter.

Arbeidsoppgaver

• Gi støtte til å utarbeide, forhandle og følge opp kontrakter og avtaler med næringsliv, virkemiddelapparat og andre offentlige aktører.
• Gi juridiske råd om innretningen av samarbeidsavtaler.
• Bidra inn i et team som vurderer potensialet til innovative ideer som springer ut av institusjonens forskning.
• Bistå universitetets ledelse i å videreutvikle UiTs satsing på innovasjon og entreprenørskap.
• Utvikle og holde kurs for tilsatte og eksterne aktører.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

faggruppeleder Steinar Paulsen

• Telefon: 77 64 45 04
• E-post: steinar.paulsen@uit.no

eller seksjonsleder Pål Vegar Storeheier

• Telefon: 77 66 04 65
• E-post: paal.v.storeheier@uit.no

Kvalifikasjoner

• Cand. jur. eller mastergrad i rettsvitenskap
• Evne og lyst til å videreutvikle innovasjonssatsingen til UiT
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er i tillegg ønskelig med:

• God kontraktsrettslig kompetanse og et godt juridisk skjønn.
• Relevant erfaring.
• Kjennskap til virkemiddelapparatet og innovasjonsøkosystemet nasjonalt og internasjonalt.

Personlige egenskaper

For å trives i stillingen bør du:

• være utviklingsorientert og ha evne til å selvstendig planlegge og gjennomføre ditt arbeid
• være en relasjonsbygger: skape tillit, bygge nettverk og stimulere til samarbeid
• være utadvendt og aktiv med gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• ha evne til å jobbe med både langsiktige strategiske prosesser og operativ gjennomføring

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr deg

• kompetansebygging i et kompetent arbeidsmiljø innen forskning og utvikling, med krevende og varierte arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden
• pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen