Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Seniorrådgivere - forsknings- og innovasjonsadministrasjon

Søknadsfrist: 08.08.2021

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon har et overordnet ansvar for sentrale forskningsadministrative tjenester til UiOs enheter og forskningsgrupper. Sentrale oppgaver for avdelingen er knyttet til eksternfinansiering av forskning og innovasjon, oppfølging av UiOs samarbeidspartnere og avtaler, forskningsetikk, forskerutdanning, forskningsinfrastruktur, åpen vitenskap, samt sekretariatsoppgaver. Avdeling har to underseksjoner: Seksjon for forskning og innovasjon og Seksjon for forskning og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon har et overordnet ansvar for sentrale forskningsadministrative tjenester til UiOs enheter og forskningsgrupper. Sentrale oppgaver for avdelingen er knyttet til eksternfinansiering av forskning og

innovasjon, oppfølging av UiOs samarbeidspartnere og avtaler, forskningsetikk, forskerutdanning, forskningsinfrastruktur, åpen vitenskap, samt sekretariatsoppgaver.

Vi søker nå to seniorrådgivere i fast stilling. For begge stillingene forventes god innsikt i forskningens nasjonale og internasjonale rammevilkår. Den ene stillingen vil ha spesielt ansvar for innovasjonsadministrasjon på institusjonsnivå. Den andre stillingen er innenfor mer generell forskningsadministrasjon.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinering og tilrettelegging innen saksfeltet
  • Utredninger og saksforberedelser, i nært samspill med avdelingsledelsen, universitetsledelsen og fakultetene
  • Oppfølging av samarbeidspartnere
  • Sekretariatsoppgaver
  • Andre relevante oppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad eller tilsvarende realkompetanse
  • Erfaring fra forskningsadministrativt arbeid
  • Kunnskap om forskningspolitikk og –finansiering i en internasjonal kontekst
  • Relevant kunnskap om innovasjon
  • Gode formuleringsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Har du erfaring med prosjektarbeid eller relevant internasjonal erfaring innen arbeidsfeltet, er det en fordel.

Personlige egenskaper

Vi forutsetter at du:

  • Jobber selvstendig og analytisk
  • Har gode samarbeidsegenskaper og god gjennomføringskraft
  • Liker å jobbe tverrfaglig
  • Ser endringer som mulighet for utvikling
  • Ønsker å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Utfordrende oppgaver i et kompetent og stimulerende miljø i utvikling, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Stort kontaktnett både innenfor og utenfor UiO
  • Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 626 100 og kr 715 900, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden
  • God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
  • Stilling i en IA-virksomhet

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

  • Fung.avdelingsdirektør Ingrid Sogner, tlf: 90663386, e-post: ingrid.sogner@admin.uio.no
  • Seksjonssjef Malena Bakkevold, tlf: 95750533, e-post: malena.bakkevold@admin.uio.no

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS