OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
OsloMet søker fagansvarlig for personvern til nyopprettet rolle
Som fagansvarlig for personvern vil du være en pådriver for personvernarbeidet ved OsloMet. Du vil både ha det overordnede strategiske ansvaret og samtidig ansvar for det operative arbeidet med personvern ved universitetet. Stillingen er plassert i IT avdelingen, og rapporterer til IT-direktør.
Du vil samarbeide bredt på tvers av organisasjonen, og rapportere til universitetets øverste ledelse på status med personvern ved OsloMet. Du vil lede de ulike personvernnettverkene i organisasjonen og ha tett dialog med personvernkontaktene for å bidra til, og støtte dem i, deres arbeid.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å
ha et overordnet fagansvar for personvern, herunder hvordan personvern hos OsloMet skal organiseres
ha et operativt ansvar for, og være bidragsyter inn i, arbeidet med etterlevelse av personvernlovgivningen i organisasjonen, eksempelvis med behandlingsprotokoll, databehandleravtaler, vurdering av personvernkonsekvenser og retningslinjer
ha ansvaret for hensiktsmessig avvikshåndtering i samarbeid med øvrig organisasjon
gjennomføre kontroller av personvernarbeidet hos OsloMet og identifisere risiko
rapportere om personvernarbeidet og risiko til universitetets ledelse
samarbeide med personvernkontakter og personvernombudet
Vi søker deg som har
juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
lang og relevant erfaring fra personvernarbeid i en kompleks organisasjon
gode digitale ferdigheter
gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Det er en fordel om du har
erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
erfaring med å lede prosjekter og/eller fagområder
erfaring fra prosjektarbeid
Vi ønsker deg som
tenker helhetlig og strategisk, men samtidig sikrer operativ gjennomføring
har gode analytiske evner
ser ulike perspektiver og evner å samarbeide og bygge nettverk bredt i organisasjonen
har gode kommunikasjonsevner
har god organisasjonsforståelse
er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
spennende jobb på Norges tredje største universitet
muligheter for faglig utvikling innenfor et aktuelt og spennende fagområde
dyktige og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Ketil Are Lund, IT-direktør, mobil 930 05 688
Øystein Dahl, Seniorrådgiver hos vår rekrutteringspartner Jefferson Wells, mobil 905 68 285
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1364 seniorrådgiver, lønnstrinn 75 – 84, tilsvarende kroner 759 100 – 966 300 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
