Gjennom forsking, utdanning og samfunnsdeltaking, bidreg Nord universitet til å skape ei berekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremjer våre 11 500 studentar og 1 350 tilsette innovative løysningar og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsingsområde: blå og grøn vekst, berekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerheit og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for biovitskap og akvakultur (FBA) utdannar menneske som fremjar berekraftig og nytenkjande utvikling for å møte globale utfordringar innan matproduksjon, klima og miljø.
Fakultetet er ein internasjonal arena for utdanning, forsking og kunnskapsformidling, med tilsette og studentar frå 25 land. Fakultetet tilbyd doktorgrad (ph.d.) i akvatisk biovitskap.
Fakultet for biovitskap og akvakultur har 900 studentar og 160 tilsette i Bodø og Steinkjer. Fagmiljøet er organisert i faggruppene Akvakultur, Økologi, Genomikk Husdyr, produksjon og velferd og Alger og Mikrobiell Bioteknologi.
Ved Nord universitet, fakultet for biovitenskap og akvakultur, studiestad Bodø, er det ledig ei fast 100% stilling som HR rådgjevar/ seniorrådgjevar med erfaring frå organisasjon- og personalområdet. Vi søkjer deg som trivs med å arbeide operativt. Du må kunne samarbeide med øvrige ansatte på ulike nivå i fakultetet og personalavdelinga ved universitetet. Du må vera sjølvstendig, initiativrik og god til å gjennomføra. Det er ein fordel med erfaring frå UH-sektoren eller frå andre, større virksomheiter.Universitetet brukar arkiv - og saksbehandlersystemet Public 360, rekrutteringsverktøyet Jobbnorge og løns - og personalsystemet SAP.
Stillinga har kontorstad Bodø.
Arbeidsoppgåver
Sakshandsaming innafor HR-prosessar, spesielt innafor rekruttering
HR-støtte til leiarar
Utgreiings- og utviklingsoppgåver
Videreutvikla HR-prosessar og rutinar
Oppfølging av lokalt medbestemmelsesutval
Oppfølging av arbeidsplanar ved fakultetet
Støtte til HMS-arbeidet
Andre administrative oppgåver
Kvalifikasjonskrav
For tilsetjing i stilling som rådgjevar krevst relevant utdanning frå universitet eller høgskule, mastergrad eller tilsvarande. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensera for delar av utdanningskravet
For tilsetjing i stilling som seniorrådgjevar er det vidare ei forutsetning med omfattande relevant fagadministrativ erfaring og kompetanse på høgt nivå tilpassa funksjonane i stillinga
Erfaring innen personalfeltet/HR, fortrinnsvis frå større virksomheiter
God prosessforståelse innan HR
God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Andre kvalifikasjonar som vil bli vektlagde
Erfaring frå offentleg forvaltning, samt kjennskap til universitets- og høgskulesektoren og fakultetet sine utdanningstilbod
Erfaring frå offentlig forvaltning, kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanning er ein fordel
Gode IT-kunnskapar og kjennskap til arkiv og personalsystem er ein fordel. Nord universitet brukar systema Public 360, SAP og JobbNorge sitt rekrutteringsverktøy
Evne til å arbeide systematisk, strukturert og sjølvstendig
Serviceinnstilling, og samarbeids- og kommunikasjonsevner
Personlege eigenskapar
Vi tilbyd
Stillinga blir løna etter Statens regulativ kode 1434 rådgjevar - Ltr. 59 - 65, NOK 534 400,- - 594 300,- i året. Alternativt kode 1364 seniorrådgjevar - Ltr. 63 - 70, NOK 574 700,- - 650 300,- i året. Løn etter ansiennitet og kvalifikasjonar. For særs godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn avtalast.
Frå løna går lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
Den som blir tilsett, må rette seg etter dei lovar, avtalar og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Det blir teke atterhald om endring i ansvars- og arbeidsområde som følgje av framtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Nord universitet oppfordrar difor kvalifiserte kandidatar med nedsett funksjonsevne, hol i CV-en, innvandrarbakgrunn og elles ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserar moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpassingsavtale for hovudavtalen i Staten.
Opplysingar om nedsett funksjonsevne eller hol i CV kan bli brukte til anonymiserte registreringsføremå.
Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.
Kontakt
Nærare opplysningar om stillinga får ein ved å ta kontakt med:
Søknad m/cv og kopi av vitnemål og attestar sendast elektronisk innan 28.11.2022
All dokumentasjon som det skal takast omsyn til, skal lastast opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon skal sendast inn innan søknadsfristen.
Etter at søknadsfristen er gått ut blir det utarbeidd ei offentleg søkjarliste. Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjaren kan offentleggjerast sjølv etter ønskje om å bli utelaten frå søkjarlista. Søkjarar som likevel bed om konfidensialitet, skal grunngje dette særskilt i søknaden. Søkjarane vil i så fall bli varsla på førehand om offentleggjering.
