Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Seniorkonsulent
I fakultetsadministrasjonen ved Det matematisk-naturvitskaplege fakultet er det ledig to stillingar som seniorkonsulent (HR).
Som HR-konsulent inngår du i ein fakultetsadministrasjon med omlag 55 tilsette fordelt på fire seksjonar; HR, økonomi, studie samt stab og leiing. Stillinga er knytt til HR-seksjonen der du vil vere ein av 12 medarbeidarar. Næraste leiar er seksjonssjefen. Seksjonen si oppgåve er å yte god HR-fagleg service til dei sju institutta ved fakultetet, samt til leiinga og dei andre tilsette ved fakultetsadministrasjonen. Rekruttering utgjer ein stor del av stillinga. I universitetssamanheng er dette ein spennande prosess med mange ulike stillingskategoriar, og innanfor ulike fagområde. Dette krev tett samarbeid på alle trinn i prosessen med båe dei vitskaplege tilsette og instituttleiinga. Som HR-medarbeidar vil du ha ein viktig funksjon som rådgjevar og samtalepartnar, ikkje berre i rekrutteringsprosessen, men også i andre HR-relaterte sakar. Samarbeid internt i fakultetsadministrasjonen er også ein viktig del av kvardagen, då især samarbeidet med økonomiseksjonen.
Arbeidsoppgåver
Som HR-konsulent vil du blant anna bidra med
rådgjeving og rettleiing i rekrutteringsprosessar ved fakultetet og institutta
HR-fagleg leiarstøtte
sakshandshandsamingsoppgåver i HR-saker
utvikling av administrative rutinar innan HR
prosjektarbeid
generelle administrative oppgåver
rapportering og vedlikehald
Administrasjonsoppgåvene ved UiB er under kontinuerleg utvikling, og oppgåvene kan difor verte endra over tid.
Kvalifikasjonar og eigenskapar
Kvalifikasjonar
Du må ha
relevant utdanning på masternivå. Tilsvarande kvalifikasjonar kan vere oppnådd gjennom lang og allsidig praksis i sakshandsaming saman med relevant etter- og vidareutdanning.
god digital kompetanse
gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på båe målformer (nynorsk og bokmål)
gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på engelsk
Du bør ha
dokumentert erfaring i sakshandsaming, helst innan HR
gode kunnskapar i relevant lov- og avtaleverk
erfaring frå offentleg forvaltning – helst universitets- og høgskulesektoren
Personlege eigenskapar
Du må ha
evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert, effektivt og målretta
evne til å tileigne deg nye ferdigheiter
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du må vere
initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar
fleksibel og serviceinnstilt
resultat- og løysingsorientert
raus, positiv og inkluderande
Personlege eigenskapar som er naudsynt for stillinga, vil bli vektlagde.
Vi kan tilby
spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
eit godt arbeidsmiljø
stilling som seniorkonsulent (kode 1363) i lønssteg 55 - 61 (for tida kr 499 500 - 553 500 ) i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
