Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og to doktorgradsutdanninger. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt Filiorum – Senter for barnehageforskning. Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning. Totalt har fakultetet om lag 3.000 studenter og 320 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som førstekonsulent innen forskningsadministrasjon ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, fakultetsadministrasjonen dedikert til Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Lesesenteret). Stillingen er ledig fra 01.03.2021. Kontorsjef er nærmeste overordnet for stillingsinnehaver.
På bakgrunn av både pågående og nylig innvilgede forsknings- og utviklingsprosjekter (FoU), er det behov for å øke forskningsadministrasjonen ved Lesesenteret. Den som ansettes vil inngå i ulike prosjekter med ansvar for forskningsadministrasjon, i samarbeid med kontorsjef og den enkelte prosjektleder. Stillingen er eksternt finansiert.
Hovedoppgaver
ivareta administrative oppgaver i senterets FoU-prosjekter i samarbeid med kontorsjef og ulike prosjektledere
særlig ansvar for å håndtere og kvalitetssikre forskningsdata (data management) i ulike dataverktøy (Excel, SPSS, SurveyXact mm.)
planlegge og gjennomføre datainnsamlinger, og ha ansvar for de administrative oppgavene en datainnsamling innebærer
ivareta arrangementer i forbindelse med FoU-prosjekter, fra mindre møter til større konferanser
utarbeide og ivareta gode rutiner for prosjektadministrasjon i samarbeid med senter- og fakultetetsadministrasjon
ivareta kommunikasjon internt og eksternt for aktører som er tilknyttet prosjektene, i samarbeid med kommunikasjonsrådgivere
ivareta hovedkontakt med barnehager, skoler og andre institusjoner tilknyttet prosjektene
bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av enheter
bistå arbeid med kontrakter, rapportering, forskningsanalyser mm.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
relevant erfaring, gjerne relatert til forsknings- og utviklingsprosjekter
svært gode IT-ferdigheter, og erfaring med Excel, SurveyXact og SPSS (eller andre spørreundersøkelsesprogrammer / statiske dataprogrammer)
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
har god kompetanse i bruk av regneark og utvikling av datatabeller
er selvstendig, effektiv og systematisk
er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
har gode kommunikasjonsevner, er en lagbygger med gode samarbeidsevner
er løsningsorientert og tar ansvar for gode arbeidsprosesser
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.103, kode 1408, kr 450 000 - 550 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universiell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
