Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.
SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.
Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.
Har du lyst til å arbeide med statistikk om utdanning i et allsidig miljø på Kongsvinger?
I Seksjon for utdannings- og kulturstatistikk er det ledig to stillinger som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver. Seksjonen har som hovedoppgave å lage og formidle relevant statistikk som kan bidra til å dekke samfunnets behov for kunnskap om alle deler av utdanningsløpet, befolkningens kompetanse, kultur og media, Den norske kirke og tros- og livssynssamfunn. Seksjonen forvalter SSBs omfattende forløpsdatabase for utdanning, Nasjonal utdanningsdatabase og bidrar også aktivt inn i internasjonalt statistikksamarbeid. Seksjonen består av i underkant av 30 medarbeidere og holder til i Kongsvinger.
Vi søker etter engasjerte medarbeidere som med hjelp av god tallforståelse, evne til nytenkning, helhetsforståelse og analytisk kompetanse kan være med på å videreutvikle innhold, produksjon og formidling av den offisielle utdanningsstatistikken i årene som kommer. De ulike feltene på seksjonen jobber tett sammen, og stillingen vil også innebære å jobbe tverrgående i ulike team både med tanke på analyser og utviklingsprosjekter.
Arbeidsoppgaver
Produsere og publisere offisiell statistikk som brukere har behov for
Kvalitetssikre og klargjøre data for bruk i statistikkproduksjon og analyse
Formidle statistikk og analyseresultater til ulike målgrupper og i ulike fora
Utarbeide rapporter og analyser rundt ulike problemstillinger innenfor utdanning og kompetanse
Bidra i tverrgående arbeid og til utvikling av seksjonen
Bidra til å ivareta god dialog og samhandling med viktige samarbeidspartnere
For stillingskode som rådgiver og seniorrådgiver vil det bli stilt høyere krav til selvstendighet i oppgaveløsning
Kvalifikasjoner
Utdanning på mastergradsnivå, for eksempel samfunnsfag, økonomi, IT eller statistikk. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
God tallforståelse og evne til å kontekstualisere
Gode IT-kunnskaper, for eksempel i bruk av Python, R eller lignende analyseverktøy. Erfaring fra arbeid med visualisering av data og statistikk er en fordel
Svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk
Erfaringer fra statistikkproduksjon og gjennomføring av statistiske undersøkelser er en fordel
Erfaring fra arbeid med analyser og skriftlige fremstillinger basert på kvantitative data og metoder er en fordel
Kjennskap til og interesse for organisering og utviklingstrekk på utdanningsområdet er en fordel
Personlige egenskaper
Nøyaktig og glad i å arbeide med tall
Analytisk og opptatt av å trekke ut og presentere essensen av komplekse problemstillinger
Initiativrik og nytenkende
Evne til å arbeide selvstendig og systematisk, samtidig som en liker å jobbe i lag med andre
Evne til å følge opp flere oppgaver samtidig som frister blir overholdt
Vi tilbyr
Spennende og utfordrende oppgaver i en seksjon med tverrfaglig kompetanse
Lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver, kr. 458 900 - 643 000 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan eventuelt vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater
Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning
Trivelige lokaler med parkering
Generelt
Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter
