UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsvitenskap ved HSL-fakultetet er det ledig 1-2 faste stillinger som professor/førsteamanuensis i organisasjon og ledelse. 

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har omlag 630 årsverk og ca. 3400 studenter fordelt på flere institutt og sentre. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet driver sosialfaglige profesjonsutdanninger og har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning. 

Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) har om lag 65 ansatte i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger. Det tilbys undervisning på alle nivå; fra bachelorgradsnivå til ph.d.-nivå (doktorgradsnivå). Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Instituttet tilbyr også fag i lektorutdanningen og har en omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Organisering av instituttets forskning skjer i stor grad gjennom etablerte forskningsgrupper der de fleste av de ansatte er medlemmer.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer undervisning og forskning i grunnleggende organisasjons- og ledelsesteori, samt bidrag til sentrale tema i instituttets undervisning og forskning innen forskningsfeltet. Pr i dag har fagmiljøet særlig kompetanse på disse feltene: Amerikansk- og skandinavisk (ny)institusjonalisme, kunnskapsoverføring og implementering, nyere ledelsesteori, organisasjonsdesign, organisatorisk omdømme og beslutningsteori. 

Du forventes å bidra med undervisning-, veiledning- og utviklingsoppgaver på instituttets ordinære masterprogram i organisasjonsdesign og ledelse, samt på emnene innenfor organisasjon og ledelse som tilbys på BA-programmet i statsvitenskap. I tillegg forventes det samme bidraget på programmene som inngår i instituttets omfattende og spennende etter- og videreutdanningsportefølje. Sistnevnte består av to masterprogram, henholdsvis Master i strategisk ledelse og økonomi, i samarbeid med Handelshøyskolen (MBA) og Master i organisasjon og ledelse for offentlig sektor (MPA). Disse programmene gir gode muligheter til å arbeide med unge så vel som voksne studenter med erfaring i organisasjon og ledelse fra ulike deler av samfunnet. Motivasjon for å arbeide med begge studentgruppene vil bli tillagt stor vekt.. 

Du forventes også å inngå i Forskningsgruppen i organisasjon og ledelse (FIOL), som for tiden består av 8 vitenskapelige ansatte og 4 stipendiater. Innovasjoner/nye organisasjonsideer og implementering av slike, er viktige forskningsområder for gruppen. 

To større pågående prosjekter er tjenestedesign (service design) i offentlig sektor og implementering av kunstig intelligens i helsesektoren, hvor vi blant annet samarbeider med utviklingsmiljø i privat og offentlig sektor. Du får gjennom dette muligheten til å ta del i og påvirke et dynamisk forskningsmiljø med gode nasjonale og internasjonale faglige nettverk. 

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Instituttet har som mål å øke andelen eksternt finansierte prosjekt, og det forventes at du bidrar til søknadsskriving.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• Professor Hilde Marie Pettersen, telefon: +47 77 64 62 52, e-post: hilde.pettersen@uit.no 
• Instituttleder Tor Ivar Hanstad, telefon: +47 77 64 63 25, e-post: tor.ivar.hanstad@uit.no 

• Seniorrådgiver Rita Johansen, telefon: +47 77 64 43 03, e-post: rita.johansen@uit.no

Kvalifikasjoner

Professor: 

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften): 

• doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
• ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetting
• vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8

• ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetting

Søkere med kompetanse innen et eller flere av fagmiljøets undervisnings- og forskningsområder vil bli foretrukket, men også søkere med kompetanse i andre forskningsfelt innenfor organisasjon og ledelse oppfordres til å søke.

Gitt at du skal jobbe med en mangfoldig studentgruppe, vil det bli lagt vekt på din motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi ser etter personer som blant annet har: 

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å samhandle konstruktivt med kolleger og studenter
•  Tydelig motivasjon til å bidra til utvikling av det akademiske miljøet
•  Evne til å utvikle et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Søkere med andre kompetanseområder enn de som fagmiljøet innehar, bes reflektere i søknadsbrevet om hvordan egen kompetanse kan integreres i utdanningsprogrammene og i forskningsgruppen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi og dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. (inntil 15 for de som søker professorstiling). Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

• De som søker stilling som professor må legge ved et profileringsdokument der de vitenskapelige arbeidene presenteres og plasseres i henhold til tematiske fagområder. 

• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen