UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig fast 50 % stilling som førsteamanuensis i medisin (hud- og veneriske sykdommer). Til stillingen er det tilknyttet fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i hud- og veneriske sykdommer ved Seksjon for hudleger, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) HF. Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag. Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for denne stillingen. Arbeidssted er UiT/UNN, for tiden i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver i 50 % klinisk stilling ved UNN

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. 

I UNN utgjør hud sammen med revmatologi, nevrologi og klinisk nevrofysiologi, fagene i Nevro, hudog revmatologisk avdeling (NEHR). Vi har en felles sengepost med 15 senger, og hud har felles poliklinikk med revmatologi. I tillegg drives en utstrakt ambulerende virksomhet innen vårt nedslagsfelt, hvor vi drifter 2 «utekontorer» med ansatt sykepleier som blant annet gir lysbehandling. 

Vi søker nå etter en kvalifisert spesialist i hud- og veneriske sykdommer i en kombinert stilling hvor den kliniske delen av stillingen vil utgjøre 50 % av arbeidstiden (utenom vakttjeneste). Den som ansettes vil inngå i den daglige drift av poliklinikk og avdeling med vakttjeneste etter til enhver tid gjeldene vaktplan, for tiden 6 delt plan. Stillingen innebærer også ansvar for veiledning av LIS og internundervisning av studenter og i avdelingen. Ambulering vil skje etter individuell avtale, og er frivillig.

Arbeidsoppgaver i stillingen som overlege innebærer: 

• Pasientrettet arbeid på sengepost og i poliklinikk 
• Vakttjeneste som overlege bakvakt for LIS og rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjeneste 
• Supervisjon og veiledning av LIS. 
• Ambulering etter avtale (frivillig).
• Vurdering av henvisninger.
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt.
• Administrative oppgaver med f.eks. utvikle prosedyrer og gode pasientforløp.

Arbeidsoppgaver i 50 % stilling som førsteamanuensis ved UiT

Den som ansettes inngår i fagenhet Hudsykdommer og forskningsgruppe Dermatoplastic imaging. Arbeidsoppgaver i stillingene innebærer: 

• Undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin, inkludert desentraliserte studiesteder.
• Veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater).
• Forskning.

Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet, INTERSIM, OSKE kan bli lagt til stillingen. Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling), opphører denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingene kan du få av kontorsjef Natalia Ermolina, e-post: natalia.ermolina@uit.no og seksjonsleder Anne-Marte Henriksen, telefon: 77626201, e-post: anne-marte.henriksen@unn.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Cand. med. 
• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i fagområde hud og veneriske sykdommer
• Erfaring med undervisning
• Doktorgrad på aktuelt fagområde
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - les mer under)
• Søker må beherske norsk og engelsk språk muntlig og skriftlig

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad 
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering 
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk 

Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden. Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering. Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid. 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: 

• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse 
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon 
• Tverrfaglig og kreativt miljø
• Mulighet for å søke FoU-termin 
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger. Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.Pensjonsordning i kombinerte stillinger Den offentlige tjenestepensjonen er lik for ansatte i offentlig sektor uavhengig av leverandør. De som tilsettes i kombinerte stillinger meldes inn i KLP for stillingen ved UNN, og til SPK for stillingen ved UiT. Både SPK og KLP er parter i Overføringsavtalen. Overføringsavtalen skal sikre at arbeidstakere som har vært/er medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av en og samme pensjonsordning. 5 IKM Dette betyr at det ikke har noen betydning for medlemmet om hen jobber både hos SPK og KLP, vedkommende får pensjonsopptjening som om hen hadde en pensjonsordning.

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Evt. dokumentasjon utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Søk på stillingen