Prorektor for utdanning

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter.

For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Er du interessert i stilling som prorektor ved NMBU?

Om stillingen

Ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det ledig stilling som prorektor for utdanning.

Prorektor for utdanning har på delegasjon fra rektor det faglige og administrative ansvaret for utdanningsområdet. Prorektor for utdanning inngår i rektors ledergruppe.

Prorektor for utdanning har, faglig og administrativt, overordnet ansvar for å lede og utvikle NMBUs utdanningsaktiviteter i henhold til NMBUs strategi og ambisjoner. I tillegg skal prorektor for utdanning lede NMBUs studieutvalg (SU) og ha personalansvar for leder av studieavdelingen.

Prorektor for utdanning har ansvar for at området drives innenfor rammene gitt i regelverk, overordnets nivås beslutninger og universitetsstyrets vedtak. Videre skal vedkommende stimulere til fremragende utdanning og til at NMBU lykkes i nasjonal og internasjonal konkurranse.

Prorektor for utdanning ansettes på åremål for 4 år. Prorektor kan være ansatt i to åremålsperioder.

Arbeidsoppgaver

Prorektorens viktigste oppgaver er å:

• konkretisere og implementere NMBUs strategier og ambisjoner innen eget ansvarsområde
• sikre god kvalitet i utdanningen
• styrke NMBUs internasjonale omdømme og utdanningsprofil der miljø og bærekraft står sentralt i alt som vi gjør
• bidra til å profilere og posisjonere NMBU
• utvikle profesjonell, god og kvalitetsfokusert utdanningsledelse i hele organisasjonen
• stimulere til videreutvikling av læringsmiljøet, fleksible lærings- og vurderingsformer herunder digitalisering, samt bidra til å utvikle utdanningskompetansen i institusjonen
• bidra til velegnede administrative tjenester og infrastruktur innen utdanningsområdet, herunder digitalisering
• styrke sammenhengen mellom utdanning og forskning og fremme tverrfaglig samarbeid mellom fakultetene
• skape en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur

Kompetanse:

Kvalifikasjonskrav

Det kreves:

• betydelig erfaring utover phd, fortrinnsvis innenfor et av NMBUs fagområder
• erfaring fra utdanningsaktiviteter, forskning og formidling
• erfaring fra undervisningsledelse, og pedagogisk utviklingsarbeid
• god kjennskap til UH sektoren og til trender og utviklingstrekk av betydning for sektoren
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Ønskelig med:

• innsikt i utdanningspolitikk og i pedagogisk utviklingsarbeid og innovative undervisningsformer
• innsikt i hvordan skape en god organisasjonskultur
• kunnskap om hvordan skape gode medbestemmelsesprosesser
• kunnskap om aktivt likestillings- og mangfoldarbeid

Personlige egenskaper

• gode strategiske evner
• resultatorientert, beslutningsstyrke og evne til prioritering
• har en lederstil preget av samarbeid og dialog

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 0214 Rektor, lønnstrinn 90 - 96, lønnsspenn NOK 1 076 500 - 1 215 600. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger ved:

• Administrasjonsdirektør Lars Atle Holm, tlf: +47 90111349, e-post: [email protected] og
• Rektor Curt Rice, tlf: +47 67230020 e-post: [email protected]

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.

Søknadsfrist: 26. oktober

Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Søk stillingen