Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen.
Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om studieadministrativ avdeling her.
Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Leder for UiB Videre (underdirektør)
Ved Universitetet i Bergen er det ledig stilling som leder for UiB Videre (underdirektør)Universitetet i Bergen tilbyr livslang læring, kompetanseheving og kunnskapsoverføring til samfunnet, gjennom forskningsbaserte og fleksible etter- og videreutdanninger.
Utdanningene ved UiB er forskningsbaserte og tett koblet til kunnskapsutviklingen. Den faglige bredden i utdanningstilbudet er et fortrinn for studentene våre som kan tilegne seg kunnskap fra mange ulike fagområder. Utdanningen legger vekt på varig og solid kunnskap, ferdigheter i vitenskapelig eller kunstnerisk metode, og personlig utvikling. Våre studieprogrammer fremmer selvstendighet, samarbeid, kritisk tenkning og kreativitet.
Ønsker du å være med på å utvikle UiB som en betydelig aktør innen livslang læring?
Vi tilbyr en interessant og utfordrende stilling som leder for UiB Videre. Vår nye leder skal videreutvikle UiBs etter- og videreutdanningsvirksomhet (EVU). I stillingen arbeider du oppsøkende og utadrettet mot aktører i næringslivet, offentlig forvaltning og samfunns- og kulturlivet, samt internt med fagmiljøene for å støtte utvikling av nye studietilbud innen EVU. Du arbeider målrettet for å profilere UiB som en betydelig nasjonal aktør innen etter- og videreutdanning.
UiBVidere er en del av Studieavdelingen og er lokalisert ved UiB læringslab i Media City Bergen. Her er enheten en viktig del av et tverrfaglig kompetansemiljø som samlet har som mål å være pådriver og støttespiller for å fremme læring og innovasjon ved UiB.
Du utvikler og leder en enhet som støtter fagmiljøene og faglig og administrativ ledelse på alle ledelsesnivå ved UiB i arbeidet med:
Oppdatering av EVU-porteføljen og utvikling av nye EVU-tilbud for å møte dagens og morgendagens behov i arbeidslivet
Kartlegging av behov i samfunnet og muligheter for langsiktig finansiering og samarbeid med ulike aktører
Tilrettelegging for forskningsbaserte og tverrfaglige tilbud
Markedskommunikasjon, prosjektutvikling og prosjektledelse
Budsjettering, veiledning, stimulering og utvikling av tilbud
Læringsdesign på digitale, pedagogiske plattformer og digitale produksjoner
Ekstern finansiering, anbudsprosesser og økonomistyring av oppdrags- og bidragsprosjekt
Arbeidsoppgåver:
Lede og utvikle den sentrale enheten for livslang læring med ansvar for enhetens resultater.
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
Utdanning på minimum masternivå eller tilsvarende
Dokumentert erfaring med strategisk ledelse
God markedsforståelse og fortrinnsvis nettverk med arbeidslivsaktører
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren vil være en fordel.
Personlige egenskaper som vil bli vektlagt:
Analytisk med god strategisk forståelse
Motivator og relasjonsbygger
Utviklings- og resultatorientert
Utadvendt, systematisk og strukturert
God til å lede andre, fleksibel, diplomatisk og god til å kommunisere og til å samarbeide
Vi tilbyr:
Fast stilling som underdirektør (kode 1059) i årslønn kr. 870 000 - 996 000 brutto etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
En lederstilling med innflytelse på et viktig samfunnsområde med strategisk fokus
Stimulerende og utfordrende arbeidshverdag ved en anerkjent utdannings- og forskingsinstitusjon
Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og utfordrende arbeidsoppgaver
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.
UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvending ved behandling av søknader til stillinga
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
