Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet.

Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.

Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities.

Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300 000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i helsesykepleie, i jordmorfag, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie, samt videreutdanning i kreftsykepleie. Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og Simulering, Livsfenomener og omsorg, og Samfunnsdeltakelse i skole og arbeidsliv. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1 400 studenter tilknyttet fakultetet.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig to faste stillinger som universitetsbibliotekar innenfor helsevitenskap, ved Universitetsbiblioteket, Avdeling for forsknings- og læringsstøtte. Stillingene er ledige for snarest mulig tiltredelse.

Brenner du for å hjelpe og støtte studenter og ansatte med studier og forskning? Liker du å undervise og veilede i litteratursøk/systematiske søk, kildebruk og relevante programvarer? Er du opptatt av å utvikle gode digitale læringsressurser for brukerne? Da er dette stillingen for deg.

De som ansettes vil være kontaktbiblkotekar for studenter og ansatte ved Det helsevitenskapelige fakultet. Som kontaktbibliotekar vil du være del av i ulike faglige team med andre ressurspersoner, i et inkluderende, aktivt og spennende arbeidsfellesskap. Les mer om oss på våre nettsider, Facebook og Instagram.

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse som universitetsbibliotekar kan det ble aktuelt å tilby ansettelse som spesialbibliotekar.

Hovedoppgaver

• være kontaktbibliotekar for studenter og ansatte ved Det helsevitenskaplige fakultet
• undervise og veilede studenter og forskere i bibliotekets digitale ressurser og relevante programvarer, f.eks EndNote, Zotero eller Rayyan, litteratursøk/systematiske søk i databaser, kildebruk og referansehåndtering.
• ta ansvar for samlingsutvikling innen aktuelle fagområder
• utvikle og ivareta relevante bibliotektjenester for brukerne
• utvikle, vedlikeholde og formidle digitale læringssressurser
• utføre kontroll av pensumlister
• bidra i utviklingsoppgaver/prosjekter
• ivareta publikumsarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum masternivå innenfor bibliotek- og informasjonsfag eller tilsvarende, eller innen et relevant fagområde for helsevitenskap. For ansettelse som spesialbibliotekar kreves høyere utdanning på minimum bachelornivå innenfor bibliotek- og informasjonsvitenskap.
• erfaring med å veilede og undervise i litteratursøk/systematiske søk innenfor helsevitenskap eller andre fag
• god digital kompetanse
• gode kommunikasjonsevner på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

• har relevant erfaring fra universitets- eller høgskolebibliotek
• har kompetanse og interesse for digitale verktøy og programmer
• tar initiativ, er kreativ og kan jobbe selvstendig
• er serviceinnstilt og fleksibel
• er god til å skape og pleie relasjoner og nettverk
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er utviklings- og resultatorientert og tar ansvar for å gjennomføre gode arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl 17.520, kode 1199 universitetsbibliotekar, kr 593.000-660.000 bto pr. år. Spesialbibliotekar lønnes etter l.pl 90.205, kode 1515 spesialbibliotekar, kr 550.000-615.000 bto. pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Avdelingsleder for forsknings- og studiestøtte Anne Beth Våga, tlf: 51831142, e-post: anne.b.vaga@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Andersen, tlf: 51831976 e-post: salla.andersen@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Søk stillingen