Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Senter for likestilling er det ledig midlertidig 100 % stilling som seniorrådgiver for en periode på to år med mulighet for ett års forlengelse under forutsetning av statlig finansiering. Tiltredelse etter avtale. Senteret er knyttet til Fakultet for samfunnsvitenskap. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Fakultet for samfunnsvitenskap har ca. 120 tilsatte og er organisert i 4 institutter og en EVU-enhet.
Universitetet i Agder ved Senter for likestilling har fått i oppdrag å utvikle kompetanse på kjønns- og seksualitetsmangfold. Bakgrunnen for dette er resultater knyttet til forskningsrapporter om skeives levekår i Agder. Det er behov for økt satsning på fagfeltet knyttet til kjønns- og seksualitetsmangfold for å skape et bedre faktagrunnlag, for å heve kunnskapsnivået og samtidig sørge for større åpenhet og toleranse i Agder. Vi søker etter en ny kollega som vil ha det overordnede ansvaret for fagområdet og som vil være en pådriver for nettverksbygging, kunnskapsformidling og prosjektgjennomføring innad på universitetet, men også eksternt. Den som ansettes vil støtte leder i Senter for likestilling samt bidra til å gjennomføre forbedringsarbeid innenfor viktige kjerneområder.
Arbeidsoppgaver
fasilitere prosesser og jobbe med arbeidsoppgaver som har stor strategisk prioritet i senteret
bidra til at senteret blir en aktiv pådriver for økt kompetanse i regionen
nettverksbygging, lede og delta i strategiske møter internt og eksternt
planlegge og gjennomføre opplæring/kurs på alle nivåer i organisasjonen, men også eksternt
evalueringsarbeid
sikre høy kvalitet i leveranser samt sikre kontinuerlig utvikling
Nødvendige kvalifikasjoner
høyere utdanning på masternivå innenfor et relevant fagområde, fortrinnsvis helsevitenskap eller samfunnsvitenskapelige fag
gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
kunnskap om kjønn, seksuell orientering og likestilling
relevant arbeidserfaring
Dokumenterbar realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
Ønskede kvalifikasjoner
god samfunnsforståelse og evne til å ta initiativ og være nytenkende
erfaring med å fremme arbeid med mangfold og likestilling
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
løsnings- og resultatorientert med evne til å arbeide både selvstendig og sammen med andre
erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
god skriftlig formuleringsevne
Personlige egenskaper
fleksibel og serviceinnstilt
trives med hektisk tempo og varierte arbeidsoppgaver
god til å jobbe med flere parallelle prosesser samtidig
gode formidlingsevner
evne til å skape relasjoner og å bygge nettverk
initiativrik og resultatorientert
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
en stilling med utviklingsmuligheter i er mangfoldig miljø
moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1364 seniorrådgiver, kr. 532.300 – 583.900 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
