Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap, er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver tilknyttet Senter for likestilling, faggruppen for kjønns- og seksualitetsmangfold. Arbeidssted er Campus Kristiansand.
Fakultet for samfunnsvitenskap har ca. 120 faste ansatte og er organisert med en administrasjon med 36 ansatte og fire institutter med ca. 90 vitenskapelige ansatte.
De fire instituttene er:
Institutt for informasjonssystemer
Institutt for sosiologi og sosialt arbeid
Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging
Senter for likestilling, som organisatorisk tilhører fakultetsadministrasjonen, er i vekst og består i dag av syv engasjerte og dyktige kollegaer som jobber med å samle og styrke forskning og kompetanse i et bredt likestillingsperspektiv i Agder, styrke utdanning og formidling på feltet og være en drivkraft for økt likestilling i regionen. Vi samarbeider bredt med offentlige, private og frivillige organisasjoner, både lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Mer informasjon om Senter for likestilling.
Arbeidsoppgaver
Senter for likestilling har fått statlige midler for å styrke feltet knyttet til i kjønns- og seksualitetsmangfold. Den som ansettes i stillingen vil ha det overordnede ansvaret for fagområdet. Rådgiveren skal være en pådriver for nettverksbygging, kunnskapsformidling og prosjektgjennomføring innad på universitetet, men også eksternt, i arbeidet med Agder fylkeskommune, og kommuner og bedrifter i Agder. Den som ansettes vil støtte leder ved Senter for likestilling, samt bidra til å gjennomføre forbedringsarbeid innenfor viktige kjerneområder.
De mest sentrale ansvarsområder vil være:
samarbeide tett med kollegaer på senteret om fagområder som går på tvers av diskrimineringsgrunnlag, slik som arbeidet for likeverdige offentlige tjenester og likestilling i arbeidslivet
være en aktiv pådriver for økt kompetanse på kjønns- og seksualitetsmangfold i regionen
lede og delta i strategiske møter internt og eksternt
følge opp tiltak knyttet til LHBTIQ under UiA’s handlingsplan for likestilling og mangfold
gjennomføre opplæring og kursing om kjønns- og seksualitetsmangfold
delta i evalueringsarbeid og innspillsmøter på fagfeltet
delta inn i etter- og videreutdanningsmodul knyttet til kjønns- og seksualitetsmangfold
planlegge og koordinere fagenhetens arbeid og sikre faglig høy kvalitet i leveransene
Nødvendige kvalifikasjoner
mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning
relevant arbeidserfaring.
gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
god kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold
erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid
Relevant kompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Ønskede kvalifikasjoner
god samfunnsforståelse og oppdatert på fagområdet
mangfoldkompetanse, herunder kjennskap til mangfolds- og likestillingsarbeid
erfaring med formidling av kunnskap.
Personlige egenskaper
trives med hektisk tempo og varierte arbeidsoppgaver
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
evne til å arbeide selvstendig
evne til å skape relasjoner og å bygge nettverk
initiativrik og nytenkende
løsnings- og resultatorientert
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
faglige utfordringer med muligheter for personlig og faglig utvikling
uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1434 rådgiver kr. 560 000 – 650 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Søknadsfrist: 13.04.2023
Kontaktinformasjon
Fakultetsdirektør Per Sigurd Sørensen, tlf. 911 19 264, e-post per.s.sorensen@uia.no
Leder for Senter for likestilling seniorrådgiver Åsta Lovise Einstabland, tlf. 90 93 88 56, e-post asta.l.einstabland@uia.no
