Senior HR-rådgiver med fagansvar for rekruttering og kompetanse
Søknadsfrist: 10.12.2023
Publisert
Veterinærinstituttet
Veterinærinstituttet er en forsknings- og kunnskapsorganisasjon underlagt Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.
Instituttets visjon "God helse hos dyr, fisk og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og gjennom et strategisk, faglig samarbeide med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.
Instituttet avdekker og avverger smittsomme sykdommer og andre trusler mot helsen til dyr, fisk, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter og næringsliv arbeider vi også strategisk for god dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer.
Veterinærinstituttet er et nasjonalt referanselaboratorium på over 30 områder og internasjonalt referanselaboratorium for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder.
Veterinærinstituttet har rundt 300 ansatte som sammen skal løse vårt viktige samfunnsoppdrag fordelt i våre lokaler i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Viken.
For ytterligere informasjon om oss viser vi til våre hjemmesider:
Stab HR og organisasjon ved Veterinærinstituttet arbeider både på strategisk og operativt nivå med HR og HMS. HR er sentralt plassert i stab til administrerende direktør, og består av 5 ansatte inkludert HR-sjef.
For å imøtekomme stadig nye krav og forventninger fra samfunnet, må Veterinærinstituttet være i kontinuerlig utvikling og endring og viktigst av alt - inneha riktig kompetanse. Riktig kompetanse er avgjørende for at Veterinærinstituttet skal kunne levere på sitt samfunnsoppdrag og det er derfor viktig at vi både rekrutterer smart og tar vare på og utvikler de medarbeiderne vi allerede har. Vi har et spesielt fokus på strategisk kompetanse, rekruttering, onboarding og læring nå og har behov for å styrke vår stab med en person som vil aktivt bidra inn i dette arbeidet. Vi er bl.a. i gang med et prosjekt som har som mål å få på plass en felles og overordnet policy rundt hvordan vi arbeider med kompetanse hos oss. Vi ser etter deg som både har kunnskap og erfaring fra dette fagområdet og som er motivert til å videreutvikle dette sammen med oss.
Du vil inngå i et fagsterkt HR-team og rapportere til HR-sjef. Hennes ledelse er preget av tillit, samarbeid og involvering med fokus på retning og mål.
Veterinærinstituttet er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Arbeidsoppgaver
Som senior HR-rådgiver med fagansvar for rekruttering og kompetanse vil din hverdag være variert og sentrale arbeidsoppgaver vil være:
å etterleve og videreutvikle våre rutiner og prosesser innen rekruttering, onboarding og offboarding
å operativt gjennomføre de fleste av våre rekrutteringsprosesser i tett samarbeid med rekrutterende leder. Selv om du vil ha et spesielt ansvar for rekruttering, vil også andre HR-rådgivere og HR-sjef bistå for å ivareta sårbarhet og faglig sparring og utvikling.
bistå og veilede ledere
sikre at sikkerhet ivaretas ved rekruttering fra utlandet
å skape arenaer for læring med konkrete tiltak
å bidra til en smart etterfølgerplanlegging og legge til rette for overføring av "taus kunnskap"
andre oppgaver og initiativer innen fagfeltet "kompetanse"
oppfølging og ivaretakelse av gjeldende lover og avtaleverk innen fagfeltet
For å lykkes i arbeidet må du opparbeide deg kunnskap og kjennskap til Veterinærinstituttets kjerneområder, forretningsprosesser og kultur og forstå overordnet strategi.
Kvalifikasjoner
Til denne stillingen kreves både erfaring, kunnskap og interesse for rekrutteringsfaget og vi ser gjerne at du har sertifiseringer på aktuelle testverktøy. Vi bruker Aon testbatteri i dag. Erfaring fra arbeid innen andre områder innen kompetanse er en stor fordel; f.eks. onboarding, læringsarenaer, lederutvikling, medarbeiderutvikling med mer. Da rekrutteringsprosessene er underlagt et strengere lovverk i staten enn i det private er det viktig å påpeke at kandidater fra privat sektor må være villig til å beherske gjeldende lovverk og prosesser.
Erfaring fra andre HR-prosesser er en fordel, men intet krav.
Du har relevant utdannelse minimum på bachelornivå eller tilsvarende, men særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet. Du må ha god formidlingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk. På Veterinærinstituttet arbeider mange nasjonaliteter og vi rekrutterer også internasjonalt.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er:
løsnings- og utviklingsorientert med en positiv innstilling
inkluderende, deler egen kunnskap og erfaring, samtidig som du er nysgjerrig på andres kompetanse
systematisk og nøyaktig
ryddig og arbeider planmessig
dyktig til å lede deg selv og foreta smarte prioriteringer i hverdagen
pålitelig med med høy grad av integritet
Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.Personlig egnethet og motivasjon samt kunnskap og erfaring med rekruttering i staten vil bli ilagt stor vekt.
Vi tilbyr
en viktig og synlig rolle med stor grad av påvirkningsmuligheter
et fagsterkt kompetansemiljø innen HR som gir rom for deling av kompetanse og erfaringer
en variert og allsidig hverdag
et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold
Videre tilbys du gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og innplasseres som seniorrådgiver i stillingskode 1364.
Hvis stillingsbeskrivelsen vekket din interesse og motivasjon, håper vi å se din søknad. Søknad, CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp elektronisk i Webcruiter.
Ønsker du en uforpliktende samtale eller ytterligere opplysninger om stillingen før du velger å søke er du velkommen til å kontakte HR-sjef Kristin Günther. Send henne gjerne en SMS for å avtale en prat.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste og dersom du ønsker å unntas fra denne må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet hvis ditt ønske om reservasjon ikke tas til følge.
