Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets (MN) ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer innen forskning, utdanning og innovasjon.Vi har en lang og stolt tradisjon innen forskning og utdanning i de klassiske realfagene. Forskningen spenner over et vidt spekter av fagområder innen alle naturvitenskapene og teknologi.
Fakultet har mange gode forskningsmiljøer og dyktige enkeltforskere, hvorav flere er i forskningsfronten innen sine fag internasjonalt. Fakultetet jobber kontinuerlig med å legge til rette for innovasjon fra forskningen.Bærekraft er grunnlaget for fakultetets aktivitet og en satsning innen bærekraft står helt sentralt.Fakultetet består av 10 institutter, 14 senter, 830 doktorgradskandidater, 1100 vitenskapelig ansatte, 550 teknisk-/administrativt ansatte og 6000 studenter.
Om stillingen
Stilling som senterleder (SKO1111 Forskningssjef) er ledig ved Naturfagsenteret, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Senterleder ansettes fast.
Om Naturfagsenteret
Naturfagsenteret (Nasjonalt senter for naturfag i opplæringen) er et nasjonalt kompetansesenter, og har som hovedformål å bidra til økt kvalitet og motivasjon for naturfagene i barnehagen og grunnopplæringen. Den faglige virksomheten er kunnskaps- og forskningsbasert, og senteret driver forskning og målrettet formidling om resultater fra forskning og forsøks- og utviklingsarbeid innen sitt ansvarsområde.
En sentral målgruppe for virksomheten er lærere, skoleledere, barnehage- og skoleeiere og pedagogisk personale i barnehagen og skolen. Senteret bistår UH- sektoren, lærerutdanningsinstitusjonene og kommunesektoren i arbeidet med satsinger på kompetanseutvikling.
Naturfagsenteret er en del av Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo, og har sine lokaler på Blindern i Oslo. Les mer om Naturfagsenteret på våre nettsider.
Dine ansvarsområder vil være
Senterlederen har det overordnede ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved Naturfagsenteret, og leder senteret innenfor rammer satt av Kunnskapsdepartementet, universitetsstyret og fakultetsstyret, samt gjeldende retningslinjer og instrukser. Senterlederen rapporterer til dekanen og inngår i dekanens ledergruppe med strategisk og helhetlig faglig utvikling av fakultetet som hovedoppgave.
Senterleder har et helhetlig ansvar for senterets virksomhet, herunder arbeidsgiveransvar og personaloppfølging for senterets rundt 35 ansatte, og ansvar for ivaretakelse av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Senterleder har videre økonomi- og budsjettansvar, som innebærer ansvar for senterets økonomiske forpliktelser og for forsvarlig økonomisk styring innenfor gitte ramme.
Universitetssektoren opplever endringer i rammebetingelser, noe som stiller krav til tilpasning og omstilling. Naturfagsenteret søker en tydelig leder som vil være en drivkraft i den videre faglige og organisatoriske utviklingen ved senteret, og som kan foreta nødvendige prioriteringer og involvere virksomheten i gjennomføring av endringsprosesser. Viktige oppgaver for senterleder er å stimulere til nytenkning, samt inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse, samt til videre utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Kvalifikasjonskrav
Stillingen krever en faglig sterk og erfaren leder som vil være en frontfigur for Naturfagsenteret. Senterleder må være troverdig i møte med politiske myndigheter, skole, UH-sektoren og organisasjoner/institusjoner som arbeider sammen med skolen og allmenheten og samtidig evne å inspirere og motivere staben til å adressere senterets og samfunnets utfordringer i en tid der rammebetingelsene endrer seg.
Søker bør fortrinnsvis ha:
Professorkompetanse i et av naturfagene eller naturfagsdidaktikk, alternativt må søker ha doktorgrad i et av naturfagene eller naturfagsdidaktikk og sterk fagkompetanse innen feltet fra faglig relevant virksomhet.
Søker må ha:
Dokumentert kjennskap til det norske utdanningssystemet og læreplaner i naturfagene
Dokumentert erfaring med anskaffelse av eksterne midler
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis innen forsknings- og utdanningsledelse, personalledelse og/eller endringsledelse
God kjennskap til universitetssektoren, nasjonalt og internasjonalt
Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eventuelt andre skandinaviske språk) og engelsk
I tillegg vil følgende kvalifikasjoner bli vektlagt i vurderingen av søkerne:
God evne til faglig formidling
Erfaring med fagpolitisk og strategisk ledelse, nettverksbygging og planarbeid
God økonomiforståelse
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Hva ser vi etter hos deg?
Det legges stor vekt på personlig egnethet, og den som ansettes må ha solide evner til å kommunisere, samarbeide og motivere i den videre utviklingen av senteret. Senterleder må være trygg i lederrollen.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvorfor skal du velge oss?
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Et godt og faglig fremoverlent arbeidsmiljø med kompetanserike og hyggelige kollegaer
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som forskningssjef, stillingskode 1111 i lønnsspenn kr 1 080 000 og kr 1 200 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Søknadsbrev med beskrivelse av motivasjon for å søke stillingen
CV
Vitnemål og attester
Navn og kontaktinformasjon på 3-5 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
