Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for informatikk (IFI) er ett av ni institutter ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. IFI er Norges største universitetsinstitutt for generell utdanning og forskning i databehandling og beslektede emner. Instituttet har nær 1800 bachelor-studenter, nær 600 masterstudenter og over 240 phd-studenter og postdoktorer. Instituttet har nær 370 ansatte. Av disse er om lag 280 i fulle stillinger. Den fast tilsatte vitenskapelig staben teller 75 fulle stillinger, de aller fleste i professorater og førsteamanuensis-stillinger.
Om stilllingen
Stilling som postdoktor ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.
Software Engineering-gruppen ved IFI forsker og underviser bredt innen software engineering, og har en sterk tradisjon for empirisk forskning og tett samarbeid med både privat og offentlig sektor. Gruppen har ansvar for store emner ved IFI, inkludert «IN1030 System, krav og konsekvenser» med over 500 studenter og «IN2000 Software Engineering med prosjektarbeid» med over 300 studenter, samt emner innen programvaretesting og smidige metoder. Stillingen vil inngå i et aktivt fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers, inkludert med TRUST (“Norsk senter for pålitelig KI”) og andre fagmiljøer om problemstillinger i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og kunstig intelligens.
Tiltredelse innen 01.10.2026.
Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25% annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.
Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.
Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25%.
Arbeidssted vil være på Institutt for informatikk på Blindern, Oslo.
Om stillingen/prosjektbeskrivelse/utviklingsplan
Digitalisering og utvikling av digitale tjenester i offentlig sektor krever stadig mer målrettet organisering av kompetanse, teknologi og samarbeid med leverandører. Mange virksomheter bygger intern utviklingskapasitet samtidig som de fortsatt er avhengige av eksterne plattformer, leverandørsystemer og konsulenter. Dette skaper forskningsbehov knyttet til hvordan man bør forstå og utforme sourcing-strategier, og hvordan datatilgang, integrasjoner og utviklingsteknologi påvirker handlingsrom, innovasjon og styring.
I denne konteksten lyses det ut en fireårig postdoktorstilling som skal bidra til ny kunnskap om digital transformasjon og digital sourcing, med særlig vekt på offentlig sektor.
Postdoktorstipendiaten vil arbeide med forskning og undervisning innen software engineering, design og informasjonssystemer. Stillingen retter seg mot empirisk forskning på hvordan organisasjoner balanserer insourcing, outsourcing og backsourcing, og hvordan dette samspiller med utviklingsteknologier som for eksempel low code/no code.
Stillingen innebærer studier av norske organisasjoner der arbeidsspråket er norsk. Undervisningen på bachelornivå skal også foregå på norsk. Derfor kreves gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.
Arbeidsoppgaver inkluderer utforming og design av studier fra konseptualisering, til datainnsamling og bearbeiding, dataanalyse og utforming av forskningsrapporter og artikler av høy vitenskapelig kvalitet. Det forventes at kandidaten har sterk metodekompetanse og kan drive forskningsprosessen selvstendig fra start til slutt. Stillingen omfatter også veiledning av masterstudenter og doktorgradskandidater, og undervisning inkludert kursadministrasjon og prosjektledelse. Det vil være aktuelt å bidra til prosjektsøknader om eksterne forskningsmidler fra Norges Forskningsråd eller ERC.
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller informasjonssystemer. For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.
Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, for eksempel digital transformasjon, digital sourcing (outsourcing, insourcing, backsourcing), plattformorganisering, data og integrasjoner, eller low code som utviklingspraksis.
Solid metodekompetanse. Dokumentert erfaring med kvalitative feltstudier, intervjuer og observasjon i komplekse organisasjoner vil bli vektlagt.
Dokumentert undervisningserfaring og veiledningserfaring på universitets- og høgskolenivå.
God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene må dokumenteres.
Ønskelige krav:
Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt. Kontakter mot norsk offentlig sektor eller andre relevante praksisfelt er en fordel.
Erfaring med formidlingsaktiviteter, for eksempel organisering av arrangementer, workshops eller lignende, og samarbeid med praksisfelt.
Erfaring med prosjektarbeid, koordinering av forsknings- og undervisningsaktiviteter, inkludert kursadministrasjon.Erfaring med deltakelse i faglige og sosiale aktiviteter, bidrag til seminarer og arrangementer, administrative oppgaver, styreverv, og kollegialt samarbeid som styrker et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Hva vi ser etter hos deg?
Personlige egenskaper:
Vi ser etter en kandidat som jobber strukturert, tar ansvar for fremdrift, og som kombinerer selvstendighet med gode kommunikasjons og samarbeidsevner. Stillingen innebærer tett faglig samarbeid, og krever evne til å planlegge og gjennomføre forskningsaktiviteter med høy kvalitet.
Vi legger også vekt på at du ønsker å ha høy grad av fysisk tilstedeværelse på jobb og vil bidra aktivt til fagmiljøet i forskningsgruppen for Software Engineering og ved instituttet, også utover forskning og undervisning.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Vi kan tilby deg
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvordan søke på stillingen?
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
Kort prosjektskisse (2 til 3 sider) som beskriver et mulig postdoktorprosjekt innenfor stillingens tematikk, inkludert problemstilling, planlagt empiri og metode, samt plan for publisering.Kopier av vitnemål og karakterutskrifter
Eventuelt attester
Fullstendig publikasjonsliste og faglige og vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
Navn og kontaktinformasjon på 2 til 3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Formelle retningslinjer:
De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.
Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år).
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
