Om stillingen

Det nye Vikingtidsmuseet skal bli et museum i verdensklasse. Er du en knallsterk organisasjonsutvikler som vil være med på reisen?

Utvikling av driftsmodell for nytt Vikingtidsmuseum vil kreve stor oppmerksomhet de kommende årene. Ledelse og koordinering av dette arbeidet vil utgjøre en vesentlig del av stillingen.

Samtidig er Universitetet i Oslo og Kulturhistorisk museum i en omfattende endringsprosess med implementering av nye digitale verktøy og økt fokus på tverrfaglig samarbeid. Dette er innarbeidet og konkretisert i museets strategiske dokumenter. .

Organisasjonsutvikling, endringsledelse og implementering av nylig vedtatt HR-strategi er følgelig sentrale oppgaver i stillingen. HR-strategiens satsingsområder er ledelse, medarbeiderskap, rekruttering og kompetanseutvikling

Stillingen er organisatorisk plassert i enhet for HR og HMSB (helse, miljø, sikkerhet og beredskap), og vil rapportere til HR-sjef og prosjektleder for nytt Vikingtidsmuseum. Vi er for tiden syv ansatte i enheten inkludert HR-sjef.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å lede og koordinere arbeidet med utvikling av driftsmodell for det nye Vikingtidsmuseet, herunder finansieringsmodell, organisasjonsmodell, bemanningsplan og driftsbudsjett.
• Prosjektansvarlig for implementering av ny HR-strategi.
• Delta i strategiske diskusjoner knyttet til organisasjonsutvikling og endringsledelse.
• Lede endringsprosesser, fasilitere workshops og seminarer mm
• Gi generell veiledning og lederstøtte

Kvalifikasjonskrav

• Master innen relevante fag som eksempelvis økonomi, strategi, HR, ledelse eller prosjektledelse. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Minst fem års erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Erfaring fra prosjektledelse
• Kan dokumentere gode resultater for ovenfor nevnte arbeidsoppgaver
• Kan vise til gode ferdigheter innen kommunikasjon og prosessledelse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse, spesielt innenfor Office 365

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeids- og fasiliteringsevner
• Må kunne sette mål, planlegge og organisere
• Må være selvstendig og ta ansvar for egen læring og utvikling
• Må være nysgjerrig med høy grad av integritet og gjennomføringsevne
• Må ha stor arbeidskapasitet og bidra til positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Erfaring fra kunnskapsinstitusjoner, museums- eller kultursektoren vil bli vektlagt.

Kunnskap om partssamarbeid vil bli vektlagt.

Oppgavene i stillingen kan endres etter museets behov.

Vi tilbyr

• Lønn som seniorrådgiver (stilingskode 1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 720 100 og kr 821 100 avhengig av kompetanse.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Trening i arbeidstiden.
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• HR-sjef Bente Follestad Bakken, tlf. 93029605, e-post: b.f.bakken@khm.uio.no eller
• Prosjektleder Gøran Joryd, tlf. 411 02 217, e-post: goran.joryd@khm.uio.no

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet: seniorrådgiver Anita Marie Hansen, tlf. 22859567, e-post: a.m.hansen@khm.uio.no

Søk på stillingen