Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

2 Seniorrådgiver - revisjon og rådgivning

Søknadsfrist: 04.02.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Enhet for internrevisjon har ansvaret for den operasjonelle revisjonen ved UiO og arbeider etter de internasjonale standardene fra The Institute of Internal Auditors (IIA). Vårt formål er å fremme og beskytte UiOs verdier gjennom å gi risikobaserte og objektive bekreftelser, råd og innsikt.

Enhet for internrevisjon søker 2 Seniorrådgiver - revisjon og rådgivning

Om stillingen

Vil du bidra til å gjøre Universitetet i Oslo bedre? Universitetet i Oslo søker etter to internrevisorer / rådgivere for å bidra til at universitetet når sine mål. Internrevisjonen vektlegger å komme tidlig inn i utviklings- og driftsprosesser og være en fasilitator for forbedring. Vi søker derfor etter medarbeidere som er trygge i rollen som revisor og rådgiver.

Internrevisjonen har per i dag fire ansatte. I tillegg er studentombudets tre medarbeidere og vitenskapsombudet organisatorisk tilknyttet enheten.

Universitetet i Oslo er en stor og kompleks organisasjon, og vi har hele universitetet som arbeidsfelt. Vi rapporterer faglig til styret og administrativt til Universitetsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

  • Utføre revisjons- og rådgivningsoppdrag innenfor områdene
    • Undervisning, forskning, formidling, innovasjon og virksomhetsstyring
    • Prosjektoppfølging særlig innen IT og Eiendomsområdet
  • Videreutvikle EIR sine arbeidsmetoder i tråd med IIA-standardene

Kvalifikasjonskrav

  • Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå
  • Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet
  • Relevant kompetanse og erfaring med aktuelle arbeidsoppgaver er ønskelig
  • Revisjonsfaglig kompetanse, eller kompetanse fra rådgivningsvirksomhet er en fordel
  • Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor, alternativt universitets- og høyskolesektoren
  • Fordel med sertifiseringer som CIA, CISA, prosjektstyring, diplomert internrevisor
  • God formidlingsevne, og god kompetanse på officverktøy og analyseverktøy

Personlige egenskaper

  • Meget gode samarbeidsegenskaper, men også evne til å jobbe selvstendig
  • Lyttende, god rolleforståelse og integritet
  • God gjennomføringsevne, kreativ, ta initiativ
  • Analytisk og strukturert
  • Evne til å se totalbildet og samtidig ha øyne for detaljer
  • Godt humør og bidra til arbeidsmiljø faglig og sosialt

Vi tilbyr

  • Gode utviklingsmuligheter og muligheter til å påvirke utviklingen av vår funksjon og UiO
  • Spennende arbeidsoppgaver på et Universitet i stadig utvikling
  • Veldig godt arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdstilbud, som for eksempel trening i arbeidstiden.
  • Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge
  • Mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
  • Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 615 800 og kr 752 800, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn virdere.

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

  • Avdelingsdirektør Jørgen Bock, tlf. 410 04 211

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS