NMBUs fokus er en felles innsats for en bærekraftig framtid. Vårt universitet skal bidra til å sikre framtidens livsgrunnlag, gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon.
NMBU har 1900 ansatte, hvorav om lag 500 stipendiater, 6700 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.
Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.
Vil du være med å utvikle et av Norges ledende innovasjonsmiljøer?
Om stillingen
Ved Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) er det ledig to 50 % stillinger som overingeniør fra 1.juni 2023 til og med 31.desember 2024.
Å stimulere og tilrettelegg for studentinnovasjon er et prioritert tiltak ved REALTEK og støtter opp om REALTEKs strategiske plan. Studentinnovasjon er etablert som et prosjekt, formalisert som Eik Lab, med avgrenset varighet..
Studentinnovasjon gir studenter økt arbeidsrelevans via akselerert læring. Dette baserer seg på kompetanse og erfaring ervervet i studietiden gjennom arbeid med relevant industri og næringsliv. Effekten av dette er at studentene erverver seg ny kunnskap gjennom en praktisk tilnærming til utdanningen som tilbys ved fakultetet og at studenter kan få mulighet til å utvikle egne ideer, som kan resultere i nye prosjekter og «spin-off» bedrifter.
Hensikten med studentinnovasjon er ikke bare å skape bedrifter, men å utruste studentene med en innovasjonstankegang som de tar med seg ut i arbeidslivet.
NMBU har et unikt studentinnovasjonsmiljø etablert av studentene. Miljøet er populært og spiller en viktig rolle for å koble studenter og forskere med næringsliv. Dette har skapt svært gode resultater i form av innovasjoner i næringslivet, oppstartsbedrifter, og ikke minst; etterspurte studenter med bred kompetanse, god forretningsforståelse og sterk nyskapningsevne.
Studentinnovasjon er et strategisk viktig virkemiddel for å tilrettelegge for:
Mer bærekraftig verdiskapning for oppstartsbedrifter
Mer samarbeid med etablert næringsliv
Forskerstøttede studentinnovasjonsprosjekter
Stillingene vil i all hovedsak ha ansvar for å drifte og utvikle tilbudet ved Eik Lab. Stillingene vil ha en viktig rolle i å støtte og kanalisere engasjerte studenter samt koordinere eksternt samarbeid. Gjennom Eik Lab vil du bli omgitt av ildsjeler og engasjerte studenter som sørger for at hver dag blir innholdsrik.
Arbeidsoppgaver
Lede og organisere mentorordningen for intern veiledning
Organisere rekruttering og mottak av studenter
Holde workshops og arrangere hackathons
Fasilitere for akselerert læring - Veilede, organisere og dokumenterte studentprosjekter.
Utarbeide rapporteringsgrunnlag sammen med arbeidsgruppen til Eik Lab
Andre oppgaver kan legges til og stillingens plassering i organisasjonen kan endres.
Kompetanse
Det kreves:
Master i teknologi (sivilingeniør). Lang erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
Norsk flytende – skriftlig og muntlig
Engelsk flytende – skriftlig og muntlig.
Det er ønskelig med:
Erfaring fra arbeid tilknyttet innovasjon fra studenter, næringsliv og oppstartsbedrifter.
Erfaring med utvikling av teknologibedrifter.
Gode nettverk innen næringsliv og akademia
Erfaring med å skrive akademiske søknader
Erfaring med kobling mellom studenter og næringsliv
Erfaring med etablering av «start-ups»
Personlige egenskaper
Personlige egnethet for stillingen vektlegges. Det kreves at du er/har:
Praktisk anlagt og serviceorientert
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
Initiativrik og utviklingsorientert
Strukturert og har utpregete samarbeidsevner.
Fakultetet har underrepresentasjon av kvinnelige ansatte i tekniske stillinger. Kvinner oppfordres spesielt til å søke.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1087 overingeniør, lønnstrinn 54-68 (501 200 – 636 700), avhengig av kvalifikasjoner.
