LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Bistillinger i allmennmedisin tilknyttet Finnmarksmodellen
Søknadsfrist: 16.05.2021
UiT Norges arktiske universitet
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Ved Institutt for samfunnsmedisin er det en ledig to 20% bistillinger som universitetslektor innen fagområdet allmennmedisin. Stillingen er tilknyttet Finnmarksmodellen og primærmedisinsk fagenhet. Stillingene er midlertidig og har en varighet på 3 år.
Institutt for samfunnsmedisin er organisert i sju forskningsgrupper og fire fagenheter for undervisning. Størstedelen av undervisningen gis i medisinstudiet, ernæringsstudiet og Master of Public Health, men instituttet deltar også i andre emner på bachelor- master og ph.d.-nivå. Instituttet leder den nasjonale forskerskolen i populasjonsbasert epidemiologi (EPINOR), og er partner i den nasjonale allmennmedisinske forskerskolen (NAFALM), som ledes av Universitetet i Oslo. Instituttet har totalt ca. 200 ansatte.
Fagenhet for primærmedisin har ansvar for undervisning og praksis for medisinstudenter i primærmedisinske og samfunnsmedisinske fag, samt veiledning av vitenskapelige arbeid (master- og PhD-grad) med primærmedisinske og samfunnsmedisinske tema. Fagenhet for primærmedisin er ansvarlig for den teoretiske og praktiske utdanningen i klinisk allmennmedisin i profesjonsstudiet medisin ved UiT.
I 4. studieår leder enheten emnet som utgjør vårsemesteret 4. år og har ansvaret for delemnet Primærmedisin på fire uker. I 5. studieår har enheten ansvaret for åtte ukers praksis i primærhelsetjenesten i Nord-Norge. Primærmedisin er et hovedfag på 6. studieår, blant annet med praksis i sykehjem og en klinisk eksamen i allmennmedisin på legekontor.
Fagenheten underviser også i andre primærmedisinske tema, som trygdemedisin og sykehjemsmedisin, bidrar med utvikling og veiledning av case-basert undervisning, veiledning i konsultasjonstrening og mentorer i langsgående basisgrupper. Utover dette deltar fagenheten med et allmennmedisinsk perspektiv i alle delemner ved legeutdanningen.
Arbeidssted er UiT i Alta med noe fellesundervisning og eksamengjennomføring i Hammerfest.
Stillingens arbeidsområde
Undervisning på 6. studieår i Finnmarksmodellen, hovedsakelig når studentene befinner seg i henholdsvis Alta.
Noe fellesundervisning i Hammerfest.
Deltakelse i eksamensarbeidet i Finnmarksmodellen.
Eventuelt veiledning av vitenskapelig oppgave på 5. studieår.
Spesialistkompetanse i allmennmedisin, evt. er i et løp mot spesialisering.
Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis. Relevant yrkespraksis er viktigst.
Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk. Det er en fordel om søker behersker samisk.
Utdanningsfaglig kompetanse (kan fravikes)
Vi ønsker personer som har:
god kjennskap til Finnmark og helsevesenets organisering
god kjennskap til hvordan 1. og 2. linjetjenesten i Finnmark samarbeider og samhandler om pasientforløp slik at dette kan bygges inn i undervisningen som skal gis på 6. studieår i Finnmark
erfaring fra undervisning og veiledning og/eller formelle pedagogiske kvalifikasjoner. Alternativt kan praktisk kompetanse som underviser vurderes som likeverdig med formell pedagogisk utdanning
interesse for og erfaring med klinisk undervisning og/eller veiledning av studenter eller leger under utdanning
engasjement og evne til selvstendig arbeid og i et tverrfaglig kollegafellesskap
gode samarbeidsevner
erfaring fra sykehjem og sykestue i tillegg til ordinær allmennlegetjeneste
Personlig egnethet vektlegges høyt.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Stillingen er midlertidig og kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.
Basiskompetanse dokumenteres ved: a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli oppfordret til oppfylle kravene. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.
Vi kan tilby
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Arbeidsomfang i bistilling utgjør 20 % av full stilling. I denne tiden står bistillingsinnehaveren til universitetets disposisjon.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.
Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av norsk språknivå for søkere som ikke er norsk/ skandinavisk språklig.
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Enten: Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
Eller: Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
