Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities.
Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som universitetslektor i museumspedagogikk ved Arkeologisk museum, Avdeling for formidling.
Museet er opptatt av å formidle fortiden på en engasjerende og dagsaktuell måte, og i stillingen vil du få en nøkkelposisjon i arbeidet med å gjøre fortiden levende og relevant.I stillingen skal du være bindeledd mellom ulike fagmiljøer og formidlingsproduksjon, ha et pedagogisk blikk inn i utstillingsproduksjonen, samt tilgjengeliggjøre vår felles kulturarv til ulike målgrupper. Du skal videre ha et overordnet ansvar for å sørge for at formidlingen skjer etter gjeldende, faglig oppdaterte pedagogiske og didaktiske teorier og metoder.
Det vil legges til rette for faglig utvikling innenfor museumspedagogikk og forskningsformidling.
Vi ser etter deg som har genuin interesse for formidling, arkeologi, natur- og kulturhistorie; og som er spesielt motivert for å bidra til engasjerende formidling av forhistorien vår.
Marte Pupe Støyva
Hovedoppgaver
programmere, koordinere og kvalitetssikre formidlingsopplegg i samarbeid med formidlere og prosjektgruppe for utstilling
skreddersy formidlingsopplegg til skole
sikre relevans for ulike publikumsgrupper i museets formidling
følge opp deler av aktivitetsbudsjettet i samarbeid med avdelingsleder
sørge for opplæring av museumsverter og formidlere
ivareta pedagogisk perspektiv og universell utforming i utstillingsproduksjon
koordinere formidling på eksterne arenaer
tilrettelegge for og følge opp studenter og skoleelever som har praksis ved museet
delta i faglige nettverk, arbeidsgrupper og samarbeid med andre institusjoner
vedlikeholde en god relasjon til skoler, lærere og elever
holde seg oppdatert på relevant forskning og sørge for kunnskapsoverføring til museets formidlere
Kvalifikasjoner
Du må ha utdanning på mastergradsnivå innenfor relevant fagområde og relevant erfaring innenfor pedagogisk utviklingsarbeid og/eller formidling.
Erfaring med musealt formidlingsarbeid er en fordel. Det er positivt om du også har erfaring med tradisjonshåndverk og kan trekke dette inn i formidlingen.
Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og formidlingsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og formidlingsspråket er norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk. Det forventes at du kan formidle på begge språk.
Videre legges det vekt på at du:
har interesse for kulturhistorie
har evne til å involvere og engasjere besøkende og gjester i formidlingen
har erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte formidlingsmetoder og -opplegg i tråd med utviklingen i museumssektoren.
er oppdatert på museumsfaglige trender og utfordringer, samt evne til å bygge og ivareta faglige nettverk
har erfaring fra samarbeid med skole eller andre utdannings-institusjoner
har høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
gode utviklingsmuligheter, universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
medlemsskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen, vi oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
