Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling.Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr års-, bachelor- og masterstudier innenfor en rekke områder: Årstudium i kommunikasjon, bachelorprogram i sosiologi, statsvitenskap, journalistikk og fjernsyns- og multimedieproduksjon. Masterprogram i endringsledelse, digitalisering og samfunn, energi/miljø/samfunn samt dokumentarproduksjon. Det forskes innenfor alle disse områdene. Instituttet har også en egen PhD forskerskole (POLSOC). Det er i dag 70 ansatte (inklusive stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som førsteamanuensis i journalistikk og digitale plattformer ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er ledig fra 1.1.2026.
Fagområdet for stillingen er journalistikk, digitale plattformer, og teknologi. Vi ser etter deg med journalistfaglige og medievitenskapelige, samfunnsvitenskapelige så vel som humanistiske, perspektiver på journalistikk.
Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelornivå, men vil også ha noe undervisning og veiledning på master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet. Videre inngår forskning og formidling av forskningsresultat innenfor relevante fagområder ved instituttet, samt eksamensarbeid. Den som ansettes skal være sentral i utviklingen av fremtidsrettede journalistikk- og mediestudier, og forskning ved UiS, og vil få anledning til å bidra til utvikling av samarbeid med samfunns-, kultur- og næringsliv.
Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår også i stillingen.
Arbeidssted er i Stavanger. Det forutsettes at den som ansettes bidrar i fagmiljøet og er tilgjengelig for samarbeid på arbeidsplassen i ordnær arbeidstid.
Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelige arbeider av samme omfang og kvalitet, innenfor journalistikk og digitale plattformer.
Journalistisk erfaring og redaksjonelt arbeid av nyere dato vektlegges. Kunnskap om digitale plattformer og teknologiske endringer i redaksjonen samt bruk av KI i nyhetsbransjen vil også vektlegges. Videre vil kvalifikasjoner innenfor innovasjon, etablering og kommersialisering av forskning være en fordel.
Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet. Omfattende forskning innenfor journalistikkstudier eller digitale medier vil bli vektlagt.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert.
Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikkk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse, kurset tilbys av universitetet.
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2.
Videre legges det vekt på at du har
erfaring fra:
undervisning og veiledning på bachelornivå innenfor journalistikk
forskning og forskningssamarbeid innenfor fagområdene
fagadministrative oppgaver
evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
formidlet forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanaler som oppfyller krav om vitenskapelig kvalitet, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering, og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi.
evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet og at du kan vise til resultater fra nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor
NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, kr 740.000 - 870.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til studieprogramleder Turid Borgen, tlf: 51831688, e-post: turid.borgen@uis.no, eller til professor Raul Ferrer Conill, tlf: 46112508, e-post: raul.ferrerconill@uis.no, evt. til instituttleder Oluf Langhelle, tlf: 51831508, e-post: oluf.langhelle@uis.no.
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf: 51831216, e-post: janne.v.endresen@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
forskningsplan for de neste 5-10 årene, maksimalt tre sider
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger pkt 2 og 3.3 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
