Universitetet i Stavanger

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.

Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities.
Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har en ledig stilling som driftsleder ved Avdeling for bygg og arealforvaltning.

Avdeling for bygg og arealforvaltning er en tjenesteytende avdeling for hele universitetet, og har oppgaver over hele området. Avdelingen består av en stab og seksjon for drift og renhold. Seksjonen består av en driftsenhet og to renholdsenheter. Det er rundt 50 ansatte som er fordelt på renholdere, teknikere, administrasjon og prosjektrådgivere.

Den som ansettes skal være med å lede og utvikle teamet bestående av 6 driftsteknikere, koordinere arbeidsoppgavene til teamet og ha personalansvar. Seksjonsleder er nærmeste overordnede.

Driftsleder vil ha arbeidstid som er fordelt på følgende vakter: dagvakt kl. 6.00 - 13.30/7.00 - 14.30 og ettermiddagsvakt kl. 13.00 - 20.30.

Arbeidsoppgaver

• personalledelse og fordeling av arbeidsoppgaver etter tema
• sørge for at driftsoppgaver utføres økonomisk forsvarlig og etter fastsatte kvalitetsmål
  • økonomisere og effektivisere driftsoppgaver
  • forvalte eget og gruppens kompetansenivå
  • digitalisere tjenestene som leveres av driftsavdelingen
  • systemansvar
  • levere i samsvar med avdelingens tjenestekatalog

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning, minimum fagbrev (alle byggtekniske fagbrev er relevante). Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring fra bygg/anlegg, vaktmester, servicebedrift, vakt/sikring og fasilitetsstyring eller lignende.
• erfaring med bruk av relevante IT-verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre blir det lagt vekt på at du:

• er serviceinnstilt og kan kommunisere og jobbe godt sammen med mange ulike faggrupper
• ser helhetsbilde i jobben din og får gjennomført din del av denne
• er selvstendig og strukturert og sørger for at medarbeiderne gjennomfører oppgavene sine i henhold til fastsatte kvalitetsmål
• har førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• varierte oppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et sosialt arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.850, kode 1137 driftsleder, kr 560 000 - 650 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn bli vurdert. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettside

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet ønsker flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Avdelingsleder Roy Sokn Adsen, tlf: 51 83 12 15, e-post: roy.s.adsen@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Søk stillingen