UiT Norges arktiske universitet

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Det helsevitenskapelige fakultet / Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Nord

Om stillingen

Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Nord (RKBU Nord) er det ledig et vikariat for 6 måneder som prosjektkoordinator for ett av våre forskningsprosjekter: «Supported parent intervention for refugees and ethnic minorities» (PIRM). Vi ser etter en forskningsinteressert administrator som har interesse for kvantitative- eller/ogMixed-metoder og som kan se dette om en mulighet for å bli kjent med drift av store forskningsprosjekter.RKBU Nord er et eksternfinansiert senter og ett av instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet.

Instituttet har et særlig ansvar for å bidra til å øke kvalitet og innovasjon på tjenestene innen alle sentrale områder i arbeidet med barn og unges psykiske helse og barnevern. RKBU Nord skal utvikle og formidle vitenskapelig, praksisrelevant og tverrfaglig kunnskap. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt innenfor helsefag, psykologi og samfunnsfag. Instituttet har to forskergrupper: Forskergruppe for forebyggende og helsefremmende tiltak og Forskergruppe for barne- og familievern.Virksomheten ved instituttet er hovedsakelig finansiert gjennom bevilgning fra Helsedirektoratet og Barne- ungdoms- og familiedirektoratet. Det er for tiden ca. 50 ansatte ved instituttet, noen i deltidsstillinger.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene i vikariatet vil være administrativ koordinering og bistand i gjennomføringen av forskningsprosjektet «Supported parent intervention for refugees and ethnic minorities» (PIRM).PIRM-prosjektet er et femårig, mixed-method forskningsprosjekt for å implementere og evaluere foreldreveiledningsintervensjonene De Utrolige Årene (DUÅ) og Internatioal Child Development Programme (ICDP) tilbudt til flyktningfamilier som nylig er bosatt i Norge. Formålet med studien er å evaluere foreldreveiledningen gitt til flyktningfamilier samt å undersøke de daglige erfaringene nylig bosatte flyktningene gjør seg.Prosjektet skal blant annet undersøke om målesystemer for tilbakemelding (Measurement feedback system, MFS) kan brukes av ansatte i førstelinjetjenesten som jobber med disse programmene. MFS har som formål å lede til bedre effekter av intervensjonene ved å gi utøverne av intervensjonene tilbakemelding underveis om utviklingen til barnet eller foreldrene. MFS er i bruk i flere steder både i førstelinje- og i spesialisthelsetjenesten, men er i liten grad evaluert.

PIRM-prosjektet ledes fra RKBU Nord og involverer flere forskningsmiljøer og regionalt kompetansesentrene i landet. Det skal gjennomføres en omfattende datainnsamling i flere kommuner i hele landet, og arbeidet vil involvere forskere fra flere institusjoner i Norge og utlandet.Arbeidsstedet er Tromsø. Prosjektet og datainnsamlingen foregår flere steder i landet, og det må påregnes noe reisevirksomhet innen Norge.

Arbeidsoppgaver:

• Støttefunksjon for prosjektleder
• Rekrutteringsarbeid i forbindelse med datainnsamling
• Planlegging/koordinering av aktiviteter med de andre datainnsamlingsstedene (Trondheim, Bergen, Oslo)
• Informasjonsformidling
• Logistikk, kvalitetssikring og ajourhold av data
• Ansvar for administrative funksjoner i tilknytning til forskningsprosjekt herunder dokumentasjon av aktiviteter i prosjektet

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• Kontorsjef Eirik Sødal Vole, eirik.s.vole@uit.no, tlf: 77644240
• Prosjektleder Joshua Patras, joshua.patras@uit.no, tlf: 77646265

Kvalifikasjoner

Følgende er et krav:

• Relevant mastergrad innen psykologi, helse- eller samfunnsfag. Utdanningskravet kan fravikes for personer med særlig relevant arbeidserfaring, men søkere uten mastergrad vil rangeres under søkere med relevant mastergrad.
• Søkere som vil tilegne seg mastergrad i løpet av våren 2021 kan også søke vikariatet
• Ryddighet i dokumentbehandling og gode datakunnskaper (Excel/MS Word/)
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og kompetanse fra forskningskoordinering eller forskningsadministrativt arbeid
• Erfaring med/interesse for forskningsmetode (kvantitative- og/eller mixed-metoder)

Personlige egenskaper

• Søkerens personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som førstekonsulent lønnes etter statens regulativ kode 1408. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er ein styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen