NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1900 ansatte, hvorav om lag 500 stipendiater, 6700 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
Om avdelingen
Seksjon for lønn er en del av økonomiavdelingen ved NMBU og holder til på en vakker campus på Ås, ca. 30 min. syd for Oslo.
Vi er i dag 8 ansatte ved lønnsseksjonen, og ser nå etter en ny medarbeider for å styrke gruppen. Seksjonen har ansvar for NMBUs lønnsfunksjon og benytter i dag lønns- og personalssystem UBW/Agresso.
Arbeidsoppgavene er varierte og endrer seg stadig i takt med digitaliseringen som har fokus i NMBUs strategi. De løpene endringene vil by på nye oppgaver og muligheter i årene fremover.
Som ansatt har man for øvrig følgende tilleggsgoder:
Treningstid i arbeidstiden
Sommertid fra midten av mai, til midten av september
Fleksitid
Firmahytte
Mulighet for plass i privat barnehage
Mulighet for hjemmekontor
Godt arbeidsmiljø
Flotte omgivelser på Campus Ås
Er du vår nye lønnsmedarbeider?
Om stillingen
Ved Økonomiavdelingen - Seksjon for lønn er det ledig fast stilling i 100% som førstekonsulent.
Du trives med løpende driftsoppgaver og saksbehandling
Du har stor arbeidskapasitet og trives med en til dels travel arbeidshverdag.
Du er god til å se muligheter og nye løsninger
Arbeidsoppgaver
Løpende lønnsarbeid fra A-Å
Saksbehandling og registrering av lønnsdata
Veiledning, opplæring og informasjon til enhetene – både faglig og teknisk
Ansvar for egne tjenestesteder med varierte oppgaver
Administrative oppgaver
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.
Kompetanse:
Det kreves:
Økonomisk-administrativ utdanning fra universitets- eller høgskole, minimum bachelor utdanning eller tilsvarende. Annen dokumentert relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
God IT-kunnskap og kompetanse på bruk av Office-programvare
God tallforståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
Det er ønskelig med:
Relevant erfaring innen lønnsområdet samt kjennskap til lover, regler og avtaleverk
God systemforståelse og erfaring med lønnssystemer, kjennskap til UBW (Agresso) vil telle positivt
Erfaring med lønn i offentlig sektor
Personlige egenskaper
Strukturert og nøyaktig
Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Service- og løsningsorientert
Fleksibel og villig til å tilegne deg ny kunnskap
Samarbeider godt med andre
Evne til å skape gode relasjoner og godt arbeidsmiljø
Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på stillingen
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1408 førstekonsulent, lønnstrinn 45-61 (NOK 435 600 – 563 500) avhengig av kvalifikasjoner. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
