UiT Norges arktiske universitet

Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) består av ti institutt fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi, paramedisin) psykologi, vernepleie, Regionalt kompetansesenter for barn og unges psykiske helse og Idrettshøgskolen. Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1350 ansatte fordelt på 1000 årsverk, ca. 400 ph.d.-studenter og ca. 4700 bachelor-/master-studenter.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) og Nordlandssykehuset.

UiT Norges arktisk universitet og drivkraft i nord søker Instituttleder ved Institutt for medisinsk biologi (åremål)

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT), Helsefak, er det ledig stilling som instituttleder ved Institutt for medisinsk biologi (IMB). Stillingen er ledig fra 01.06.22 og er på åremål for inntil fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysning. Arbeidsstedet er Tromsø.

Institutt for medisinsk biologi har totalt om lag 190 ansatte fordelt på ca. 50 førstestillinger (professorer, førsteamanuenser og førstelektorer), ca. 30 bistillinger, 55 teknisk/administrative ansatte og ca. 50 midlertidig vitenskapelige stillinger (stipendiater og postdoktorer). I tillegg kommer stillinger av ulike kategorier knyttet til prosjektaktivitet. Ekstern finansiering utgjør for tiden 30 % av instituttets totale budsjett. Instituttet har pr. i dag egen instituttadministrasjon med kontorsjef, stabsstilling og studieadministrasjon. Omtale av IMB finnes her.

Forskningen ved instituttet er organisert i 13 forskningsgrupper innen; autofagi, eksperimentell og klinisk farmakologi, immunologi, kardiovaskulær forskning, lysosomal forskning, molekylær farmakologi og toksikologi, molekylær inflammasjon, RNA og molekylær patologi, rettsgenetikk, stem cell aging and cancer, translasjonell kreftforskning, tumorbiologi, vaskulær biologi, og vert-mikrobe interaksjoner. Instituttet er også ansvarlig for driften av kjernefasilitet for avansert mikroskopi (KAM) og kjernefasilitet for proteomikk og metabolomikk (PRiME) ved fakultetet, og er vertsinstitutt for Rettsgenetisk senter (RGS) og Senter for nye antibakterielle strategier (CANS). Instituttet har et bredt forskningssamarbeid med fagmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt, støttet av blant annet EU og NFR.

Ansatte ved IMB underviser innen biomedisinske fagområder på bachelor, master og ph.d.-nivå på en rekke studieprogrammer ved Det helsevitenskapelige fakultet og UiT, blant annet bioingeniør-, medisin-, odontologi-, ernæring og biomedisin, og er organisert i følgende fagenheter: Anatomi og patologi, bioingeniørfag, biokjemi, cellebiologi og genetikk, farmakologi og toksikologi, fysiologi, immunologi og mikrobiologi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

dekan Gunbjørg Svineng

• tlf. 77646757 / 41314428
• e-post: [email protected]

eller fakultetsdirektør Kjetil Kvalsvik

• tlf. 90 24 29 45
• e-post: [email protected]

Arbeidsoppgaver

Instituttleder har det overordnede ansvar for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse), innenfor de rammer som til enhver tid er satt av universitetsstyret og fakultetsstyret. Dette innebærer fag-, personal- og økonomiansvar.

Sentrale oppgaver er

• ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet
• ansvar for instituttets undervisnings- og forskningsmessige resultater
• å representere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid

Instituttet er organisert med et instituttråd som instituttleder rådfører seg med i saker av overordnet og prinsipiell karakter. Instituttrådet er sammensatt av representanter for ulike ansattegrupper ved instituttet og et eksternt medlem.

Instituttleder rapporterer til dekan. Instituttlederne utgjør sammen med dekan, prodekanene og fakultetsdirektør lederteamet ved Helsefak. Instituttleder IMB er medlem av Programstyret for forskerutdanninga, Programstyret for medisinutdanninga og Felles forskningsutvalg for Helsefak og UNN.

Instituttleder gis mulighet til å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Det vil kunne stilles ressurser til rådighet for dette etter nærmere avtale. Forskningsaktiviteten forutsettes knyttet opp mot en av de eksisterende forskningsgruppene ved IMB.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en engasjert leder som har fokus på og interesse for godt lederskap.

Den som ansettes må

• ha bred akademisk kompetanse på minimum førstestillingsnivå innenfor et biomedisinsk område
• ha klare faglige og strategiske ambisjoner om å videreutvikle instituttet, og evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse
• ha lederegenskaper som viser gode evner til kommunikasjon, samarbeid og strategisk lederskap
• beherske norsk og engelsk flytende

Det er ønskelig at søkere kan dokumentere

• god kjennskap til biomedisinsk og medisinsk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• erfaring fra strategisk arbeid og ledelse
• erfaring fra personalledelse og administrasjon
• erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå
• erfaring fra forskningsledelse
• erfaring med søknader om eksterne forskningsmidler
• kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.

Vi kan tilby

• gode velferdsordninger
• pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475 instituttleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Etter nærmere avtale kan egen forskningsaktivtet kombineres med lederstillingen.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter
• Attester
• To-tre referanser med kontaktinformasjon

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. UiT Norges arktiske universitet mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen