Førsteamanuensis / førstelektor innen universitets- og høgskolepedagogikk
Søknadsfrist: 18.06.2023
Universitetet i Sørøst-Norge
Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Avdeling for utdanning og studiekvalitet har ledig fast stilling som Førsteamanuensis / førstelektor innen universitets- og høgskolepedagogikk
Om stillingen
Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet, eDu, er det fra 1. oktober ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor i universitets- og høgskolepedagogikk.
Stillingen er knyttet til USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet og nærmeste overordnede er seksjonssjef. Hovedarbeidssted kan være et av de åtte campusene ved USN. Noe reising mellom studiestedene i USN må påregnes.
Universitetet i Sørøst-Norge er organisert i fire fakulteter: Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap (HiU), Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HS), Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag (TNM), Handelshøyskolen (HH).
eDU skal samarbeide med fakultetene i utvikling av studiekvalitet, utviklingsprosjekter og veiledning. For å nå våre ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede og fleksible utdanninger søker vi engasjerte medarbeidere, som gjennom forsknings- og utviklingsarbeid, veiledning, workshops, seminarer/webinarer og andre bidrag kan inspirere og utvikle kolleger ved universitetet til å skape gode studier og læringsopplevelser.
Vi har organisert arbeidet i tre ulike team: et fagteam som jobber med problemstillinger knyttet til læring, undervisning og vurdering (der denne stillingen vil inngå), et team som jobber med læringsplattformer og et team som jobber med medieproduksjon. Arbeidsform er både selvstendig og teambasert. En del av utviklingsarbeidet vi gjør er organisert i prosjekter på tvers av teamene og evt. med andre enheter i universitetet.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Stillingen vil innebære undervisning og utviklingsarbeid i UH-ped-emnene og videreutvikling av UH-ped-tilbudet ved USN. I tillegg inngår ulike former for veiledning, deltakelse og støtte i pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med ansatte og fagmiljøer.
Undervise i UH-pedagogiske emner og delta i videreutviklingen av UH-ped-tilbudet i USN, for eksempel utvikling av mindre UH-ped-moduler, engelsk UH-ped og ulike varianter for nye målgrupper.
Støtte og veilede ansatte i undervisningsstillinger samt fagmiljøer i problemstillinger knyttet til redesign av emner og studieprogram for å fremme utdanningskvalitet, både på campus og på nett.
FoU-arbeid som har relevans for arbeidet eDU gjør.
Bidra i utviklingsarbeid knyttet til satsningen på vurdering i USN.
Institusjonsbyggende arbeid, herunder: veilede ansatte, fagadministrative oppgaver og samhandling med eksterne partnere.
Ta del i kunnskapsutvikling og deling (i organisasjonen og eksternt) innenfor området læring, undervisning og vurdering i høyere utdanning.
Initiere, lede og delta i små og mellomstore utviklingsprosjekter og piloter i eDU, og i samarbeid med fakultetene.
Være faglig oppdatert på det utdanningsfaglige området, og være en drivkraft i utviklingen av nye undervisningsformer og vurderingsformer ved USN både på campus og nett.
Kvalifikasjoner
Førstekompetanse innen relevant fagområde som pedagogikk, utdanningsvitenskap, vurdering eller IKT og læring.
Videre ser vi etter følgende kvalifikasjoner:
Pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning.
Kunnskap og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid innenfor universitetspedagogikk.
Høy kompetanse i å anvende og utforske digitale ressurser på innovative måter for å fremme læring.
Gode kommunikasjonsferdigheter herunder gode og varierte formidlingsstrategier.
Oppdatert kunnskap om nasjonal og internasjonal forskning om undervisning, læring og høyere utdanning.
Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid (FoU).
Søkeren må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse.
Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Undervisningserfaring og -kompetanse.
Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen.
God organisasjonsforståelse og kunnskap om høyere utdanning generelt.
Erfaring fra relevante arbeidsoppgaver og forsknings- og utviklingsprosjekter innenfor universitetspedagogikk, digitalisering og læring.
Erfaring med vurderingsarbeid (formativ og summativ).
Erfaring med tilrettelegging for nettstudier og fleksibilisering av utdanninger.
God evne til å kommunisere og samarbeide både internt og eksternt.
En reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet.
Erfaring med utvikling og bruk av varierte læringsmetoder og digitale verktøy i undervisning.
Ønske om å utvikle og dele kunnskap både i USN og eksternt.
Høy arbeidskapasitet, nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre.
Erfaring med team-arbeid.
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.
Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i norsk.
Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.
Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.
Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.
Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.
Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.
Vi tilbyr
Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 615 000-790 100 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Svend Andreas Horgen, svend.a.horgen@usn.no, 95149731
For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Live Rykkje Lindgård liverl@usn.no
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:
Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
Liste over vitenskapelige publikasjoner.
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
Kontaktinformasjon til tre referanser.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
