Om stillingen

Universitetet i Sørøst-Norge

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.

USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Ved Fakultet for Helse- og sosialvitenskap er det pr. omgående ledig én fast 100 % stilling som professor/dosent eller førsteamanuensis/førstelektor i psykisk helsearbeid. Tiltredelse etter avtale.

Stillingen er knyttet til Institutt for Helse-, sosial- og velferdsfag, faggruppe for psykisk helse og rus. Nærmeste overordnede er faggruppeleder. Hovedarbeidssted er p.t. Drammen.

Instituttet er lokalisert på tre campus (Drammen, Vestfold og Porsgrunn) - oppgaver vil også være knyttet til de andre campusene.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Instituttet søker en engasjerte medarbeider som ønsker å være med å utvikle fagfeltet innen psykisk helsearbeid. Den som tilsettes forventes å være faglig pådriver innen fagområdet psykisk helse- og rusarbeid og bidra til utvikling av nasjonalt og internasjonalt nettverk. Vedkommende vil få ansvar for forskning, forskningsledelse og veiledning på strategiske områder i universitetets nettverk av forskere. Til stillingen ligger utvikling av eksisterende og nye studieprogrammer.

Senter for psykisk helse og rus arbeider for å utvikle et solid forskningsmiljø som personer med brukererfaring, pårørendeerfaring og klinisk erfaringen psykisk helse og rus, samt forskere kan være en del av. Senteret ønsker å bidra til styrking, utvikling og utvidelse av den nasjonale og internasjonale kunnskapen innen psykisk helse og rus.

Stillingen er tillagt fagansvar, undervisnings- og utviklingsoppgaver innen instituttets studieprogram bachelor i Barnevern og Vernepleie og master i Samfunn og Helse. Videre vil arbeidsoppgavene være knyttet til forskning og oppdragsvirksomhet innen psykisk helse og rus. Den som ansettes vil delta aktivt i forskningsvirksomheten ved instituttet og være knyttet til en eller flere av instituttets forskningsgrupper. Søkere må kunne ta selvstendig ansvar for teoretisk og praktisk undervisning, og være opptatt av studiekvalitet og utvikling av relevanteundervisningsopplegg.

Prosjektutvikling, forskning, undervisning og fagansvar vil også være en del av stillingen.

Instituttet har også et særlig fokus på bærekraft, entreprenørskap, innovasjon og samskapingsprosesser med arbeidslivsrelevans.

Som professor i psykisk helsearbeid vil du få en sentral rolle i å utvikle forskning og utdanning innenfor fagområdet psykisk helsearbeid med særlig vekt på recovery. Du vil være sentral i utvikling av utdanningsprogram på alle nivå, men særlig på master og Phd – nivå. Du vil være en faglig pådriver og bidra til utvikling av forskningssøknader og forskernettverk nasjonalt og internasjonalt innenfor feltet. Som professor ved Universitetet i Sørøst-Norge vil du få ansvar for forskning, forskningsledelse og veiledning på strategiske områder i universitetets nettverk av forskere.

Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt. Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

• Doktorgrad innen aktuelt fagområde, eller tilsvarende nivå (se kriterier dosent/førstelektor)

• Faglig tyngdepunkt innen fagfeltet psykisk helse/ rus/ recovery

• Det er ønskelig med klinisk arbeidserfaring fra psykisk helse, rusarbeid eller sosialt arbeid

• Det forventes vitenskapelig produksjon av høy faglig kvalitet og kvantitet som viser både bredde og dybde innen vesentlige deler av fagområdet

• Det vil være ønskelig, men ikke et krav at søker har kompetanse på kvantitativ forskning da fagmiljøet ønsker å styrke seg på dette området

• Erfaring med utvikling og ledelse av fag- og forskningsprosjekter knyttet til de ovennevnte fagområdene

• Relevant erfaring fra undervisning og veiledning i fagområdet fra universitet eller høgskole

• Relevant praktisk-pedagogisk kompetanse

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

• Det forutsettes at søkere på professorstillinger ved universitetet, gjennom å presentere en utdanningsfaglig portefølje eller mappe, kan dokumentere:

1. Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tid
2. Bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master-/PhD-nivå
3. Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.

Personlige egenskaper som særlig vektlegges er:

• Faglig engasjement for fagfeltet psykisk helse og rus

• Evne til å inspirere og motivere studenter og kollegaer

• Gode formidlingsevner, muntlig og skriftlig

• Er kreativ og initiativrik

• Nyskapende og innovativ

• Samarbeidsorientert, løsningsorientert og selvstendig

For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder.

For ansettelse som dosent § 1-3.Kriterier for ansettelse i stilling som dosent

For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Utdanningsfaglig kompetanse og kvalitetsutvikling

Utdanningsfaglig basiskompetanseVåre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Utdanningsfaglig kvalitetsutviklingDet forutsettes at søkere på professorstillinger ved universitetet, gjennom å presentere en utdanningsfaglig portefølje eller mappe, i tillegg kan dokumentere:

• Kvalitetsutviklings i egen undervisning og veiledning over tid.Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell erfaring fra utdanningsledelse skal samlet sett ha blitt utført som en del av heltidsstilling i høyere utdanning i periode tilsvarende minimum tre år (førstestillinger minimum to (2) år).I tillegg til erfaring i generell veiledning av studenter på bachelornivå, forventes det veiledningserfaring på masternivå, og helst også på ph.d.-nivå.
• Aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med USNs kriterier, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

• Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner
• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen psykisk helsearbeid
• Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• Undervisningserfaring og -kompetanse innen psykisk helsearbeid
• Administrativ erfaring og kompetanse
• Evne til å skaffe eksterne midler
• Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling
• Erfaring fra internasjonale forskeropphold
• Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid
• Annen relevant kompetanse
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og andre vilkår

Professor (kode 1013) og Dosent (kode 1532): NOK 694 400 – 967 400 i året (LT 74 – 86). Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og Førstelektor (stillingskode 1198): NOK 597 000 – 768 500 i året (LT 66-78).

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Hans A. Hauge, epost hans.a.hauge@usn.no tel: 35575437 / mobil 95171259
• Faggruppeleder Vibeke Krane Tlf: 31 00 95 58

For spørsmål om selve søknadsprosessen:

• Personalkonsulent Anne Britt Bergan, tlf: 31 00 89 68

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
• Vitenskapelige publikasjoner (inntil 15 for søkere til professor/dosent og inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
• Søkere på stilling som professor og dosent skal som en del av den pedagogiske mappen i dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt ved å legge ved en:
  • Beskrivelse og refleksjon over arbeid med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid i tillegg til en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat.
  • Beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledning, skal søker også oppsummere sin veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder som veileder.
  • Beskrivelse og refleksjon over eget lederskap og deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
• Alle former for konkret dokumentasjon som attester, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknaden.
• Kontaktinformasjon til tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Søk stillingen