NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.

Om Fakultet for realfag og teknologi

Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.

Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Er du interessert i stilling som dekan ved NMBU?

Om stillingen

Ved fakultet for realfag og teknologi (Realtek) er det ledig stilling som dekan. 

Fakultetet jobber med teknologi, digitalisering og automatisering for verdiskaping i samfunnet, utdanner sivilingeniører og lektorer i realfag, og tilbyr praktisk pedagogisk utdanning (PPU). Fakultetet er ansvarlig for emner i matematikk, informatikk og fysikk ved NMBU.

Vi forsker på løsninger som skal bidra til det grønne skiftet innen industri, forvaltning og utdanning.

Som dekan skal du lede fakultetet, både faglig og administrativt. Dekanen har et spesielt ansvar for at fakultetet har et godt og innovativt forskningsmiljø, og at fakultetet tilbyr attraktive studier og rekrutterer dyktige medarbeidere. Dekanen vil ha faglig og administrativ støtte av faglige ledergrupper og en fakultetsadministrasjon.

En viktig oppgave for dekanen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Dekanen skal i tett samhandling med fakultetets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere fakultetet utad.

Dekanen inngår også i rektors ledergruppe ved universitetet og skal bistå i det strategiske arbeidet for universitetet og samarbeide med de andre dekanene ved NMBU for å finne felles muligheter på tvers av fakultetene.

NMBU står overfor viktige utviklings- og endringsprosesser. Som dekan vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.

Dekanen tilsettes på åremål for fire år. Dekan kan være ansatt i to åremålsperioder.

Arbeidsoppgaver

Dekanen skal

• lede og utvikle virksomheten ved fakultetet, faglig og administrativt
• delta i universitetets strategiske arbeid og sørge for at mål og resultatkrav følges opp
• representere og posisjonere fakultetet og NMBU og fremme internt og eksternt samarbeid
• sørge for god faglig ledelse med vekt på kvalitet i undervisning og forskning
• skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø som også ivaretar den akademiske friheten
• lede medbestemmelse og medvirkningsprosesser på fakultetet

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav

Det kreves

• høy vitenskapelig kompetanse utover doktorgrad, fortrinnsvis erfaring fra kombinert undervisning- og forskerstilling (førstestilling) fra universitets- og høyskolesektoren innenfor et av fakultetets fagområder
• erfaring med faglig-, administrasjons- og personalledelse, fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller forskningsinstitusjoner
• innsikt i internasjonale og nasjonale trender innen sektoren 
• erfaring og oppnådd resultater i samarbeid med nasjonale/internasjonale forskningspartnere
• god økonomi- og organisasjonsforståelse 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Det er også ønskelig at du har

• erfaring med endringsledelse 
• erfaring med medbestemmelse i beslutningsprosesser 
• god kjennskap til og innsikt i offentlig forvaltning
• erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid

Personlige egenskaper

• har evne til å se overordnede, strategiske sammenhenger
• evner å vurdere ulike perspektiver og har god gjennomføringsevne
• har en inkluderende lederstil med fokus på motivasjon, delegering og ansvarliggjøring av medarbeidere
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnsspenn NOK 1 100 000,- til 1 380 100,-. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger:

• Rektor Solve Sæbø, tlf:+47 90065281, e-post: solve.sabo@nmbu.no
• Konst. universitetsdirektør Anne Storset, tlf +47 93691452, epost anne.storset@nmbu.no

Generell informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken” Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Søknadsfrist: 6.10.25

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten

Søk stillingen

Spørsmål om stillingen

• Solve Sæbø (Rektor), +47 90065281, solve.sabo@nmbu.no
• Anne Storset (Konsituert universitetsdirektør), +47 93691452, anne.storset@nmbu.no