Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon.

Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid.
Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.

Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser.

MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv.

Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt.

Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon.

Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter.

Les mer om MINA her.

NMBU søker dekan til ledig stilling ved fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA).

Om stillingen

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) søker dekan til ledig stilling ved fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA).

Som dekan skal du lede fakultetet, både faglig og administrativt. Du skal også bistå rektor ved NMBU i det strategiske arbeidet for universitetet, løse utviklingsoppgaver og bidra til at organisasjonen når sine mål. Dekaner ved NMBU inngår i rektors ledergruppe og skal stimulere til utvikling av internasjonale, konkurransedyktige forsknings- og utdanningsmiljøer.

Fakultet MINA favner bredt innenfor naturfagene. Fakultetet knytter sammen forskning og utdanning innenfor bærekraftig forvaltning av naturressurser.

Fagområdene er sentrale for handtering av klimaendringer, forurensing, tap av naturmangfold, og gir nødvendige bidrag til en bærekraftig samfunnsutvikling og arealbruk bl.a. knyttet til produksjon av mat, fiber, energi og andre økosystemtjenester. Arbeidsområdene omfatter geologi, jord, vann, biologi og økologi, naturforvaltning, skogfag, naturbasert reiseliv, fornybar energi, miljøkjemi og radioaktivitet i miljøet.

Fakultetet har om lag 200 ansatte inkludert 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og til sammen 650 bachelor- og masterstudenter.

MINA prioriterer forskning, utdanning og formidling innen områdene: fornybar energi, geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi og økotoksikologi, naturforvaltning, naturbasert reiseliv, nukleære fag, skogvitenskap og økologi.

Fakultetet skal preges av en svært vital forskningskultur som søker ny kunnskap og leverer resultater gjennom høy vitenskapelig produksjon.

Dekanen ansettes i åremålsstilling på 4 år, med mulighet for å søke ytterligere en periode.

Arbeidsoppgaver

Som dekan arbeider du med å:

• sørge for god faglig ledelse med vekt på kvalitet i forskning og utdanning
• lede fakultetet med vekt på strategi, utvikling og sørge for at mål og resultatkrav følges opp på fakultetsnivå
• skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø
• lede medbestemmelse- og medvirkningsprosesser på fakultetet
• legge forholdene til rette for studentenes lærings- og arbeidsmiljø
• ta initiativ til å fremme gode relasjoner og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kompetanse

Vi ser etter deg som

• har høy vitenskapelig kompetanse utover doktorgrad, fortrinnsvis innenfor et av fakultetets fagområder
• har erfaring med faglig-, administrasjons- og personalledelse fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller tilsvarende forskningsinstitusjoner
• har innsikt i internasjonale og nasjonale trender innen sektoren
• har erfaring og oppnådd resultater i samarbeid med næringsliv eller nasjonale/internasjonale forskningspartnere
• har god organisasjonsforståelse og erfaring med endringsledelse
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med medbestemmelse i beslutningsprosesser
• kjennskap til lov- og avtaleverk i statlig sektor
• erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid

Personlige egenskaper

Du må

• ha evne til å se overordnede, strategiske sammenhenger
• evne å vurdere ulike perspektiver og har god gjennomføringsevne
• ha en inkluderende lederstil med fokus på delegering og ansvarliggjøring av medarbeidere
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnstrinn 90 - 95, lønnsspenn NOK 1125 800,- til 1244 200,-. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger ved:

• Rektor Siri Fjellheim, tlf: +47 67232801, e-post: Siri.Fjellheim@nmbu.no

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.

Søknadsfrist: 10. september 2023

Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Ønske om unntagelse fra offentlig søkerliste må begrunnes. Dersom ønsket ikke tas til følge vil du bli kontaktet.

Din CV må legges inn i JobbNorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.

Søk stillingen