Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis.
Spennende postdoktorstilling i satellittfjernmåling av havis
Om stillingen
Vi har ledig stilling som postdoktor innen fagområdet havis. Stillingen vil arbeide med analyse av satellittfjernmålingsdata av havis og landfast is i Arktis og Antarktis. Stillingen er plassert i Seksjon for havis i vår forskningsavdeling.
Du vil ha fast kontorsted i Tromsø, men noe reisevirksomhet må påregnes i forbindelse med prosjektmøter og konferanser.
Stillingen er et treårig åremål tilknyttet prosjektene SustainME (finansiert av NordForsk/Nordisk Ministerråd) og “Utvikling av regionale tidsserier av haviskonsentrasjon ved utvalgte kystnære områder ved Svalbard og Antarktis” (finansiert av Direktoratet for romvirksomhet/Norsk romsenter og Norsk Polarinstitutt). I begge prosjektene er det et sentralt element å utvikle og anvende satellittbaserte observasjoner av havis til å lage tidsserier, som kan brukes både til rådgivning og klimastudier. Havisen i både Arktis og Antarktis er i endring, og å tallfeste endringer er et viktig element i dagens klimaforskning og Klimaovervåking.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver i stillingen er:
analysere havisens egenskaper og prosesser basert på satellittdata, satellittfjernmålingsprodukter, atmosfæriske og oseanografiske data fra numeriske modeller samt in situ-målinger av havis
beregne og utvikle tidsserier for blant annet tilfrysing og oppbrytning/smelting av landfastis, havistykkelse og overflateruhet (f.eks. skrugarder), samt grunnstøting av isfjell
anvende ulike fjernmålingsdata, inkludert syntetisk apertur radar (SAR)- og potensielt interferometrisk SAR (InSAR)-data, radar- og laseraltimetri samt aktiv og passiv mikrobølgesatelittdata
utvikle og produsere datasett for havis ved utvalgte kystområder, basert på både eksisterende og fortløpende innkommende satellittdata
bidra til utvikling av instituttets langtidsovervåking av havis ved Framstredet, Svalbard og ved Dronning Maud Land
formidle forskningsresultater til ulike målgrupper og publisere i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
Kvalifikasjonskrav
Du må ha en fullført doktorgrad i geofysikk, fysikk, meteorologi, fysisk oseanografi eller lignende.
Det kreves i utgangspunktet norsk doktorgrad eller likestilt doktorgrad fra utenlandske universitet. Hvis du ikke har disputert ennå, er du likevel velkommen til å søke, men da må du dokumentere at doktorgradsarbeidet ditt er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Disputasen din må være godkjent før vi kan ansette deg.
I tillegg til doktorgrad, kreves det at du har:
erfaring med fjernmåling og satellittdata
erfaring med data-analyse av fjernmålingsdata eller lignende
kunnskap og forståelse av havisprosesser i polare havområder
erfaring med publisering av forskningsarbeid
generell god datakunnskap, herunder kjennskap til verktøy for datanalyse (f.eks. Python)
Det er fordel om du har erfaring med:
havis-relevante fjernmålingsmetoder som anvender SAR og InSAR
modellering av havis
arbeid med havis ved Svalbard og/eller i den Atlantiske sektoren av Polhavet og/eller i Sørishavet/ved kysten til Antarktis
Motivasjon for stillingen og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Du vil samarbeide med kolleger ved Norsk Polarinstitutt og andre innen SustainME-fellesskapet, og med kollegaer fra UiT Norges arktiske universitet i romsenterprosjektet. Vi trenger derfor en person med gode samarbeidsevner. I tillegg er selvstendighet og effektivitet viktig, da vi ser etter noen som kan løse problemer på egen hånd. Dette inkluderer å ta initiativ til å identifisere nødvendige oppgaver og sørge for at de blir utført på en god måte
Det kreves flytende muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk, så kunnskap i norsk vil bli vektlagt. Hvis du ikke behersker norsk, forventes det at du gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet ditt, da det å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for deg og instituttet. Vi betaler for bestått kurs.
Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet
Vi tilbyr
interessante og spennende arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø
lønn etter statens regulativ i kode 1352 postdoktor. Det trekkes 2% til Statens Pensjonskasse
medlemskap i Statens pensjonskasse (spk.no)
medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster
Stilling som postdoktor er en rekrutteringsstilling og tilsetting i slik stilling har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Stillingen er først og fremst tiltenkt forskere som er i starten av sin karriere. Ingen kan tilsettes i mer enn en åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon i Norge.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.
Søknaden
Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, publikasjonsliste, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. Vi ber om at publikasjoner eller større arbeid ikke legges ved søknaden, men opplyser om at dette kan bli etterspurt på et senere tidspunkt.
For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.
