Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12 000 studentar og 1.900 tilsette. Universitetet har store ambisjonar. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og vera ei drivkraft i kunnskapsutviklinga og endringsprosessar i samfunnet. Vår felles retning skal drivast fram av omtanke for berekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måtar å forvalte naturressursane på og ved å legge til rette for betre byar og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområde.
I samspel og dialog med våre omgjevnadar regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi eit ope og innovativt klima for utdanning, forsking, kunstnarisk utviklingsarbeid, nyskaping, formidling og museumsverksemd. Den faglege verksemda ved UiS er organisert i seks fakultet med 13 institutt og 2 nasjonale forskings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet ligg i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggjarar. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarknad og tilbyr ei rekke spennande kultur- og fritidsaktivitetar.
Saman med dei tilsette og studentane våre vil vi løfta blikket, og våga å tenke stort og nytt - vi utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillinga
Universitetet i Stavanger søker etter spesialbibliotekar til Universitetsbiblioteket, Avdeling for ressursar. Den som vert tilsett skal ha hovudansvar for drifta av det digitale systemet for pensumlister, Leganto.
Spesialbibliotekar vil inngå i eit team med andre ressurspersonar i eit inkluderande, hektisk og spennande arbeidsmiljø. Målet vårt er hjelpa meir enn 12.000 studentar til ein betre studiekompetanse og ein betre studiekvardag.
Hovudoppgåver
oppdatere og utvikle det digitale systemet for kontroll av pensumlister
kurs, rettleiing og brukarstøtte for tilsette og studentar
koordinere samarbeid på tvers av avdelingar og med eksterne partar
vidareutvikle arbeidsrutinar
publikumsarbeid og rettleiing frå skranken til biblioteket
Kvalifikasjonar
Den som vert tilsett må ha:
minimum bachelorgrad i bibliotek- og informasjonsvitskap, eller tilsvarande relevant utdanning
god systemforståing og IT-kompetanse, erfaring frå Alma og/eller Leganto
relevant erfaring
god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Vidare blir det lagt vekt på at den som vert tilsett:
har erfaring med å katalogisera og handtere referansar
er god til å skape relasjonar og nettverk
er serviceinnstilt, initiativrik, fleksibel og imøtekommande
har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
er sjølvstendig, effektiv og strukturert
er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosessar
Mangfald
Universitetet sine verdiar er å vera uavhengig, involverande og skapande. Vi vurderer mangfald som ein ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å visa respekt for kvarandre sine ulikheiter og bakgrunn. Universell utforming skal prega våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillinga som interessant oppmodar vi deg til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vore utanfor arbeidslivet ein periode.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgåver i en stor, spennande og samfunnsnyttig organisasjon
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderande arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205 kode 1515, kr 490 000 - 550 000 bto pr år. I særskilt tilfelle kan høgare lønn vurderast.
Spørsmål om tilsetjingsprosessen kan rettast til Kaja Lillelien, tlf: 51831310, e-post: kaja.lillelien@uis.no
Søknad
Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring registrert.
Relevante vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til skal lastast opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedlegga overskrid 30 MB til saman må dei komprimerast før opplasting. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Opplysningar og dokumentasjon som det skal tas omsyn til ved vurdering må vere registrert i JobbNorge innan utløpet av søknadsfristen.
Vi gjer merksame på at søknaden berre vert vurdert ut frå informasjon som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kriteria som det er skreve om over.
Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan verta offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å verta oppført på offentleg søkjarliste, jf offentleglova § 25.
UiS vurderer bare søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.
