Handelshøyskolen BI er en internasjonal handelshøyskole i verdensklasse. Med over 20.000 studenter, 1000 ansatte og 300.000 alumni, er BI også regnet som en av de største og mest innflytelsesrike handelshøyskolene i Europa. BI tilbyr en variert og omfattende portefølje av bachelor-, master-, PhD-, og videreutdanningsprogrammer og kurs. Våre ulike partnerskap og samarbeid med ledende norske og internasjonale selskaper, organisasjoner og institusjoner bidrar til å heve kvaliteten på vårt utdanningstilbud. BIs Strategi 2030 har definert tydelige mål for å sikre at skolen leverer kunnskap som forandrer gjennom førsteklasses forskning og enestående læringsopplevelser. Vi gir virksomheter kunnskapen de trenger for å lykkes og mennesker muligheten til å bygge meningsfylte karrierer.
Vi søker en operativ og strategisk sterk leder
Marketing and Recruitment i Business-divisjonen søker en operativ og strategisk sterk leder som brenner for å få flere til å velge BI. Som leder for Recruitment får du ansvar for å drive målrettet studentrekruttering både nasjonalt og internasjonalt – og du vil spille en sentral rolle i å sikre at BI tiltrekker seg de riktige studentene til våre heltids- og deltidsprogrammer. Du leder et erfarent team, men er også selv ute i feltet, bygger relasjoner, gjennomfører arrangementer og jobber aktivt med leads og konvertering. Rollen krever kommersiell teft, sterke lederegenskaper og høy digital modenhet – og ikke minst evnen til å inspirere og skape resultater sammen med andre.
Ansvarsområder
Lede og utvikle et høyt presterende rekrutteringsteam med ansvar for nasjonal og internasjonal studentrekruttering. Stillingen skal være operativ innenfor studentrekruttering og du må trives med å være i felt.
Sikre en effektiv rekrutteringsstrategi for ulike segmenter, inkludert heltids- og deltidsstudenter, nasjonalt og internasjonalt.
Drive proaktivt rekrutteringsarbeid gjennom fysiske og digitale arrangementer, partnerskap, nettverksbygging og målrettet oppfølging.
Sikre at teamet arbeider datadrevet og benytter CRM, automatisering og analyse for å optimalisere konverteringer og oppfølging.
Utvikle og implementere en systematisk tilnærming til oppfølging av leads og interessenter i samarbeid med avdelingen.
Jobbe tett med akademisk ansatte og programansvarlige for å sikre at rekrutteringsbudskap og -aktiviteter er relevante og målrettede.
Utvikle kompetansen i teamet for å sikre økt bruk av digitale verktøy og rekrutteringsmetoder.
Bidra til sterke resultater, kompetansebygging og ressursdeling på tvers av alle fire campus.
Kvalifikasjoner og erfaring
Høyere utdanning innen relevante fagområder som salg, markedsføring, ledelse eller tilsvarende.
Minimum syv års erfaring fra salg, forretningsutvikling eller studentrekruttering med sterke, dokumenterte resultater.
Utstrakt ledererfaring. Du bør ha hatt personalansvar for et større team eller en avdeling i minst fem år.
Erfaring med salg mot ulike markeder og segmenter.
God forståelse for CRM-systemer og datadrevet salg og kundeoppfølging.
Erfaring med å utvikle og gjennomføre fysiske og digitale arrangementer for rekruttering.
Kompetansekrav
Sterk kommersiell forståelse og evne til å drive målrettet studentrekruttering.
Utmerkede lederegenskaper. Evne til å løpende prioritere oppgaver, sikre fremdrift i prosjekter og ta gode beslutninger i en hektisk hverdag.
Meget gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner med potensielle studenter, foreldre, rådgivere, agenter og bedrifter.
Evne til å balansere mellom strategisk utvikling og operativt arbeid.
Høy digital kompetanse og erfaring med automatisering og lead management i en rekrutteringskontekst.
Flytende i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
