Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis.
Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.
Er du vår nye seksjonsleder for digitale tjenester?
Norsk Polarinstitutt produserer store mengder forskningsdata og miljøovervåkningsdata både i Arktis og Antarktis. Vi utvikler og driver også en rekke faglige, digitale tjenester som er knyttet opp mot vårt mandat. For å ivareta og utvikle dette på best mulig måte, har vi opprettet en ny seksjon for digitale tjenester og søker deg som vil være med å lede dette arbeidet. Seksjonen skal være et digitalt nav for hele instituttet og du vil lede fagområdene knyttet til digitale tjenester og drift og utvikling av dataforvaltningen.
Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen sammen med seksjonene for økonomi og personal. Kontorsted er Tromsø. Det må påregnes noe reisevirksomhet.
Arbeidsoppgaver
Du vil ha en sentral rolle i å lede og utvikle en ny seksjon, bestående av både eksisterende og nye fagområder, og å etablere en felles faglig ledelse av tjenesteområdet. Du vil lede våre erfarne og dyktige ansatte innen forvaltning og lagring av forsknings- og overvåkningsdata og bygge opp seksjonens kapasitet og kompetanse innenfor andre felt.
Instituttet kjøper tjenester innen IKT fra flere, blant annet fra Miljødirektoratet for ordinær IKT-drift. En vesentlig del av arbeidsoppgavene er oppfølging av disse leveransene. Du vil ha en viktig rolle i å påse at våre nettverk, servere, systemer og IKT-støtte til enhver tid fungerer best mulig.
Hovedoppgavene for stillingen:
Ansvar for:
seksjonens mål- og resultatoppnåelse
personalressurser
budsjett innenfor seksjonens ansvarsområde
etterlevelse av sertifiseringer og lovverk som gjelder innen fagområdene
regelmessige systemrevisjoner
planlegging og styring av felles IKT-prosjekter
teknologivalg og teknologiutvikling
utstrakt tverrfaglig samarbeid med andre seksjoner i instituttet
nødvendig opplæring i bruk av IKT-systemene
Oppfølging av:
miljøsektorens IKT-strategi
programvareavtaler og tjenesteavtaler
regulatoriske krav til digitale tjenester
Etablering av utviklingsplan for digitale tjenester og forvaltning.
Kvalifikasjoner
Stillingen krever relevant utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, eller lignende. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.
Det kreves i tillegg:
relevant erfaring innen ett eller flere av seksjonens fagområder
dokumentert ledererfaring
god innsikt i sikkerhetsarbeid og lovkravene for dette
gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
erfaring fra eller god forståelse for offentlig forvaltning
erfaring fra eller god kjennskap til saksbehandling i staten
erfaring med faglige IKT-tjenester i forskningen og/eller forskningsorientert dataforvaltning
erfaring fra drift og utvikling av IT-systemer
erfaring fra skybaserte IT-tjenester
Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper.
For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:
er en trygg og tydelig leder
er proaktiv, løsningsorientert, og som evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
evner å legge til rette for gode arbeidsprosesser
evner å samle medarbeidere, håndtere ulike behov og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
evner til god samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging, både internt og eksternt.
Vi tilbyr
interessante arbeidsoppgaver i et internasjonalt arbeidsmiljø
fast stilling med arbeidssted Tromsø
gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.
Søknad
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen Ellen Øseth, ellen.oseth@npolar.no, 971 78 715. eller
Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge.
For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.
