Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det ledig midlertidig stilling som Stipendiat i digital hjemmeoppfølging
Om stillingen
Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det fra 14.08.23 ledig 100 % stilling som stipendiat innenfor Digital hjemmeoppfølging. Stipendiaten tilsettes i Senter for helse og teknologi ved Institutt for sykepleie- og helsevitenskap.
Hovedarbeidssted er fleksiblet ut fra stipendiatens behov, enten campus Drammen, Vestfold eller Porsgrunn. Instituttnestleder på hovedarbeidssted blir stipendiatens nærmeste leder. Ansettelsen skjer for en periode på tre år med ren forskerutdanning.
Om doktorgradsprosjektet
Stillingen er knyttet til «CoTecH – Samskapt helseteknologi», som er et seksårig kapasitetsløftsprosjekt finansert av NFR, USN og 30 regionale partnere. CoTecH prosjektet bygger kapasitet for utvikling og skalering av digital helse og teknologi med tanke på nye teknologiske løsninger, systemer, tjenester og kunnskap. Vi vektlegger samskapende prosesser som involverer berørte aktører fra leverandørsiden, tjenesteytere, tjenestemottakere og deres pårørende, samt forskere.
CoTecH partnerskapet har prioritert følgende tematiske satsinger: digital hjemmeoppfølging, smittevern, oppgaveglidning, helselogistikk og hjemmemarkedsutvikling (næringsutvikling). Det tilsettes doktogradsstipendiat eller forsker i postdoktorstilling innenfor hvert satsingsområde. De som tilsettes vil inngå i og få veiledning fra CoTecH teamet ved USN, som har deltakere fra alle fire fakultet. CoTecH teamet samarbeider tett med eksterne partnere og følger opp de tematiske satsingsområdene i arbeidspakker for behovskartleging og brukermedvirkning, teknologiutvikling og test, digitalisering av forretningsmodeller og tjenestemodeller, samt implementering og tjenesteinnovasjon. Det settes videre fokus på digital helsekompetanse, digital sikkerhet, etikk, og bærekraftig utvikling tilknyttet de tematiske satsingene.
Stipendiatstillingen som nå lyses ut gjelder forskningen knyttet til Digitalt hjemmeoppfølging (DHO) av pasienter med kroniske sykdommer og tilstander som KOLS, hjertesvikt eller kreft. Forskningen knyttes til regionale DHO tjenester som inngår i Nasjonalt velferdsteknologiprogram, der pasientene følges opp av fastlege, kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste i Vestre Viken, Vestfold eller Telemark.
Det er stor forventning til at DHO skal gi bedre helse, økt mestring og avhjelpe belastningen på helse- og omsorgstjenestene. Samtidig innebærer DHO stor kompleksitet, som blant annet utfordrer oppgave- og ansvarsfordeling mellom alle involverte aktører og teknologiske løsninger. Videre utfordres informasjonsflyt (datadeling), helhetlige pasientforløp, pasientsikkerhet, brukermedvirkning, og forholdet mellom gevinster, kostnader og andre omkostninger. Kommuner, helseforetak, leverandører og bruker- og pasientforeninger fra CoTecH partnerskapet som er involvert i de regionale DHO prosjektene, bør involveres i stipendiatens arbeid.
Som nevnt vektlegger CoTecH prosjektet samskaping mellom involverte partnere, så også i utformingen av doktorgradsprosjektet. Stipendiatens bakgrunn og interesse er en viktig premiss. Vi ber søkere utdype dette og foreslå et forskningsdesign i en prosjektskisse, se krav til søknaden.
Kvalifikasjoner
Søkere til stipendiatstillinger må ha mastergrad (120 stp.) eller tilsvarende høyere utdanning innen helse- og sosialfag eller en annen relevant faglig bakgrunn, som digitalisering, innovasjonsledelse, teknologiledelse, informasjonssystemer, samfunnsvitenskap eller liknende. Graden må være oppnådd innen søknadsfristen.
Det forutsettes at den som får stillingen søker og innvilges opptak ved universitetets doktorgradsprogram i Personorientert helsearbeid innen tre måneder fra tiltredelse i stillingen. For opptak til doktorgradsprogrammene ved USN stilles det normalt krav om vektet gjennomsnittskarakter B eller bedre på mastergraden.
Søkeren må beherske norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
Den som tilsettes må ha evne til selvstendig og fokusert arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper.
Evne til å jobbe som en del av et aktivt, tverrvitenskaplig forskerteam i tett samarbeid med regionale partnere etterspørres.
I tillegg til formell kompetanse vil søkerens motivasjon for forskning og potensiale for å fullføre en doktorgradsutdanning vektlegges.
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Spennende og utviklende fagmiljø.
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Stipendiat (stillingskode 1017): NOK 501 200 per år. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten.
Andre opplysninger
Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for stipendiater ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
USN bidrar i Inkluderingsdugnaden, og vi ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor også kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Universitetet vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Hovedveileder og prosjektleder i CoTecH, førsteamanuensis Janne Dugstad, janne.dugstad@usn.no,, tlf: 90 99 36 46
For spørsmål om søknadsprosessen:
Rådgiver Ruth Helen Haugerud, , Ruth.Haugerud@usn.no, telefon 35 95 26 17
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:
attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad (120 stp.).
andre relevante attester eller vitnemål (spesifiser dersom mulig)
masteroppgave eller tilsvarende [dersom aktuelt]
inntil tre siders prosjektskisse for doktorgradsprosjekt innen Digital hjemmeoppfølging
eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse
kontaktinformasjon til tre referanser
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Oversettelsene må være sertifiserte.
Søknaden blir vurdert etter vedlagt dokumentasjon, og det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden i Jobbnorge innen søknadsfristens utløp.
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
