USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
USN søker senior HR‑rådgiver til arbeid med krevende personalsaker og varslingssaker
Har du solid erfaring med arbeidsrett og håndtering av komplekse personalsaker – og trives i rollen som trygg, tydelig og profesjonell rådgiver for ledere.
Universitetet i Sørøst‑Norge søker nå en erfaren seniorrådgiver HR til faggruppen for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO). Stillingen innebærer et særlig ansvar for juridisk og faglig trygg håndtering av krevende personalsaker, arbeidsmiljøutfordringer og varslingssaker på tvers av hele organisasjonen.
Hovedarbeidssted vil fortrinnsvis være campus Drammen, men du vil jobbe for og med ledere på alle USNs åtte campuser. Annet hovedarbeidssted kan vurderes.
Dine hovedoppgaver vil være
Saksbehandling og rådgivning i krevende personalsaker, i tråd med arbeidsrettslige krav og interne prosedyrer
Faglig og prosessuell håndtering av varslingssaker, inkludert ivaretakelse av alle involverte parter
Tett lederstøtte i saker knyttet til arbeidsmiljø, konflikter og krevende situasjoner
HR-bistand i omstillingsprosesser, herunder dokumentasjon, koordinering og dialog med relevante aktører
I tillegg vil du bidra til
HR‑utviklingsarbeid innen ledelse, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø
Videreutvikling av struktur, metode og kvalitet i håndtering av komplekse saker
Kvalifikasjonskrav
Relevant utdanning på masternivå (rettsvitenskap, HR)
Solid kunnskap om arbeidsrett og forvaltningsrett
Betydelig erfaring med krevende personalsaker og konflikthåndtering
Praktisk erfaring med håndtering av varslingssaker
Minimum fem års relevant erfaring fra HR‑området
Ønskede tilleggskvalifikasjoner
Erfaring med arbeidsmiljøkartlegging og analyser
Erfaring med omstillingsarbeid i større organisasjoner
Erfaring fra offentlig sektor eller kunnskapsintensiv virksomhet
Vi ser etter deg som
Er trygg og profesjonell i møte med komplekse og krevende saker
Har god rolleforståelse og høy integritet
Jobber strukturert, selvstendig og står stødig i lange prosesser
Kommuniserer tydelig, balansert og tillitsskapende
Bygger gode relasjoner på tvers av nivåer og fagmiljø
Hos oss får du en sentral HR‑rolle med stor faglig autonomi og tydelig mandat. Du blir en viktig rådgiver for ledere i noen av organisasjonens mest krevende sakstyper, og en del av et sterkt fagmiljø som prioriterer kvalitet, kollegial støtte og profesjonell rolleutøvelse.
Vi tilbyr
En sentral og synlig rolle med reell påvirkningskraft i organisasjonen
Varierte, meningsfulle oppgaver med stor grad av selvstendighet
Gode muligheter for faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid
Konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden
Lønn
Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 750 000-890 000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle Parelius, 90134860
For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, sis@usn.no
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
