Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling.
Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr års-, bachelor- og masterstudier innenfor en rekke områder: Årstudium i kommunikasjon, bachelorprogram i sosiologi, statsvitenskap, journalistikk og fjernsyns- og multimedieproduksjon. Masterprogram i endringsledelse, digitalisering og samfunn, energi/miljø/samfunn samt dokumentarproduksjon. Det forskes innenfor alle disse områdene. Instituttet har også en egen PhD forskerskole (POLSOC). Det er i dag 70 ansatte (inklusive stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i politikk og samfunnsvitenskap ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag.
Stillingen gir mulighet til å gjennomføre et originalt forskningsprosjekt om hvordan høyt utdannede fagpersoner oppfatter og håndterer eksponering for Al-relaterte teknologiske endringer, og hvordan dette påvirker deres sosiale og politiske holdninger og atferd. Gjennom prosjektet vil du utvikle dybdekunnskaper om sosiale og politiske effekter av teknologiske endringer og "AI-revolusjonen". Du vil også få praktiske ferdigheter i samfunnsvitenskapelige og medievitenskapelige forskningsmetoder, spesielt kvalitative metoder.
Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.
Du vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.
Stillingen er ledig fra 1. januar 2025 og stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.
Forskningstema
Al-teknologi er for tiden en viktig drivkraft for innovasjon i tjenestesektoren. Bank- og investeringstjenester leveres for eksempel i økende grad av chatboter og "robo-rådgivere", og også nyhetsmediene har begynt å bruke generative Al-verktøy for å lage innhold. Disse endringene kan bidra til å øke produktiviteten i tjenestetilbudet, men kan også true jobbene til de menneskelige arbeiderne som har levert disse tjenestene til nå. Mens tidligere teknologi som industri-roboter hovedsakelig påvirket lav- til middels utdannede arbeidere, viser dagens forskning oss at Al-teknologi også i stor grad vil påvirke høyere utdannede funksjonærer, spesielt i tjenestebaserte bransjer som er sterkt avhengige av data-drevet beslutningstaking og innholdsproduksjon, som finans- og mediesektoren.
Ikke mye er imidlertid kjent så langt om a) hvordan disse arbeiderne selv oppfatter denne overgangen, b) hvordan de (forsøker) å håndtere den, c) hvordan den påvirker sosiale og politiske holdninger, og d) hvordan forholdet til kunder og publikum endres. I tillegg er aktuell forskning på «Al-revolusjonen» sterkt fokusert på USA mens situasjonen i Norge fortsatt er lite utforsket.
PhD-prosjektet vil ta for seg disse problemstillingene og bruke kvalitative, eller blandede metoder, for å gi perspektiv på norske høyere utdannede servicearbeideres oppfatning av Al-relatert teknologisk endring, og hvordan de håndterer denne overgangen og effekten av denne. Dette vil bidra med ny innsikt om en viktig samfunnsmessig og den vitenskapelige debatten om effektene av digitalisering og «AI-revolusjonen».
Du vil jobbe under veiledning av førsteamanuensis Carlo Knotz, professor Raul Ferrer Conill og professor Helle Sjøvaag.
Prosjektskisse
Som søker må du forberede en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det utarbeides en forskningsplan inkludert spesifikke forskningsspørsmål, hypoteser, teoretisk og metodisk tilnærming innenfor det overordnede prosjektet. Vi er spesielt interessert hvordan du vil komme i kontakt med fagfolk innenfor norske medier og finans-/forsikringsbransjen for å utføre undersøkelsene.
Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen for stillingen sammen med andre kvalifikasjonskrav (se under). Skissen skal være på maksimalt 3000 ord inkludert referanser. Mal for prosjektskisse finner du her.
Søknader uten prosjektskisse vil ikke bli vurdert.
I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet.
Kvalifikasjoner
Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor innen statsvitenskap, medie-/journalistikkstudier, sosiologi, økonomi, psykologi eller en relatert disiplin, fortrinnsvis av nyere dato; eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning. Fullfører du utdanningen din innen 1. desember 2024, er du også velkommen til å søke.
For å være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammene må karakteren på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvare B eller bedre.
interesse for digitalisering, AI-teknologi, politiske og sosiale holdninger og atferd, samt media og/eller finans- og forsikringsbransjen
sterke ferdigheter i kvalitative forskningsmetoder (intervjuer, fokusgrupper, dokumentanalyse), gjerne dokumentert med bachelor-/masteroppgaver, arbeidserfaring eller lignende. Ytterligere kunnskap om og interesse for kvantitative metoder (f. eks. undersøkelser og/eller eksperimentelle samfunnsvitenskapelige metoder) eller blandede metoder vil være en fordel.
evne til å bruke, og/eller vilje til å lære, relevante programvareverktøy (f. eks. NVivo)
sterk motivasjon for og tydelig potensial for å bidra til internasjonal samfunns- og medievitenskapelig forskning
evne til å jobbe både selvstendig og som del av et team
en strukturert tilnærming til arbeid, robusthet og nysgjerrighet
Du må ha gode ferdigheter i engelsk (se under) og norsk eller et annet skandinavisk språk ettersom intervjuer, forskningsdata og informasjonsinnsamling foregår på norsk.
Krav til kompetanse i engelsk
Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet.
Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:
TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62
Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:
søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste
Vi tilbyr
praktisk erfaring og opplæring i empiriske samfunnsvitenskapelige og medievitenskapelige metoder (f. eks. intervjuer, fokusgrupper, undersøkelser, eksperimenter)
et tverrfaglig og internasjonalt team av veiledere, som kombinerer statsvitenskap og medievitenskap
integrering i en av to relevante doktorgradsskoler ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet samt Digital Society Research Group
et vennlig og støttende arbeidsmiljø som verdsetter kreativitet og nye ideer
en attraktiv region med et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter, inkludert naturopplevelser som fjorder, strender og fjell
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 532.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden og legg inn informasjon om utdanning, arbeidserfaring, språkferdigheter, samt søknadsbrev. I søknadsbrevet bør du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen, samt hvordan du oppfyller kravene for ansettelse i stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd (se over "Krav til kompetanse i engelsk")
publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om prosjektet og stipendiatstillingen, ikke nøl med å ta kontakt med:
Førsteamanuensis Carlo Knotz, telefon: 51831628, e-post: carlo.knotz@uis.no
For spørsmål angående rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR-rådgiver Janne V. Endresen, telefon: 51831216, e-post: janne.v.endresen@uis.no
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.
