Stipendiat i brukersentrert digitalisering i turisme
Søknadsfrist: 14.03.2021
Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.800 ansatte. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt forskningsuniversitet med vekt på nyskapning og innovasjon. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Norsk hotellhøgskole, som er en del av Det samfunnsvitenskapelige fakultet, tilbyr studier og driver forskning innenfor hotell- og reiselivsledelse. Fagmiljøet er unikt og er det fremste forsknings- og kompetansesenter innenfor sine fagområder i Norden. Instituttet har samarbeid med hotell- og reiselivsnæringene. Det er i dag 30 ansatte og 550 studenter tilknyttet instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i brukersentrert digitalisering i turisme ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Norsk hotellhøgskole. Stillingen er ledig fra våren 2021.
Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling. Stillingen har forskerutdanning fram til doktorgrad som mål.
Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.
Stipendiaten vil være tilknyttet fakultetets forskningsmiljø og vil bli en del av gruppen forskere som er involvert i turisme- og opplevelsesforskning ved Norsk hotellhøgskole, der forskning om besøkende, opplevelser og design av gjesteopplevelser i ulike kontekster er sentralt.
Sammensetningen av ph.d.-prosjektet kan tilpasses kompetansen og interessene til den faktiske kandidaten. Utgangspunktet for denne stillingen ligger imidlertid innenfor bærekraftig teknologi og dens anvendelse for besøksopplevelser. I dette forskningsprosjektet er det ønskelig å få dypere kunnskap om hvordan brukersentrerte teknologier kan bidra til å øke miljø- og sosial bevissthet og bidra til endring av atferd blant internasjonale så vel som innenlandske reisende. Miljø- og sosial bevissthet er avgjørende for å optimalisere samproduksjon mellom kunde og bedrift som en del av utvikling av reiselivet, ikke minst for å oppnå økt bærekraftig innovasjon.
Ved å bruke den bruker-sentriske tilnærmingen i denne forskningen, tar vi sikte på å få innsikt i forholdet mellom globale, regionale og lokale perspektiver på en ny måte som er unik og meget verdifull.
Hovedfokuset bør være på hvordan anvendelsen av digitale verktøy og systemer for besøkende i turistmål kan bidra til å bygge ansvarlig bevissthet parallelt med å maksimere opplevelsesverdiene for den besøkende gjennom samskapingsprosesser med destinasjonsaktører / leverandører. Det er viktig å vurdere dette både før, under og etter den faktiske besøksopplevelsen og gjennom effektiv sammenkobling av erfaringsbehov/preferanser og muligheter med bærekraftig utvikling av bransjen.
Kandidaten vil være en del av et forskningsnettverk innen turisme og gjestfrihetserfaring og vil dermed dra nytte av en eksisterende pool av nettverkskontakter.
Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk og metodisk tilnærming. Din foreløpige prosjektskisse vil inngå i kompetansevurderingen. Prosjektskissen vil i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige prosjektbeskrivelsen. Mal for prosjektskisse finner du her.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor relevant samfunnsvitenskapelige fag som psykologi, samfunnsgeografi, markedsforskning eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.
Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter.
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Instituttleder Morten Heide, tlf: 51 83 13 67, e-post: morten.heide@uis.no eller til
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-konsulent Annette Falch Lothe, tlf: 51 83 13 61, e-post: annette.f.lot@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
prosjektskisse
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
publikasjonsliste
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
